员工拒绝加班，被判赔公司1.8万！网友炸锅

据媒体报道，扬州某公司员工王某和李某，被要求加班完成产品检验，否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班，导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭，两人被判赔1.8万。

法官称，员工有权拒绝加班，但遇紧急任务不可以拒绝加班。

不过，对这一说法，网友却炸了锅。

“紧急任务加班？？怎么界定，那员工紧急事情可以不上班吗？”

“然后每次加班都是紧急任务”

对于此事，你怎么看呢？

“五一”5天假，加班费怎么算？

在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

需要注意的是，依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准，目前北京市最低工资标准为2200元/月。

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