创业“生死劫”：创业者的人生就是股权人生，应该如何合理分配股权？

现今，股权投资、融合、合伙不是什么稀奇事，而是一个企业发展壮大会遇到的。

人才作为企业无形资产，是决定企业在商业市场环境下生存发展的重要因素。如何招揽高质量人才?怎样稳住身边骨干?

而股权激励，更是需要注意的问题。?

因为股权激励不是分boss的钱，而是打造一种共赢机制，分未来的钱，创造未来的财富。

让员工成为企业的主人，通过股权激励的方式，让他们觉得是在为自己打拼的时候，企业能得以持续的发展。

对创业者而言，股权代表着梦想和分享。

对员工而言，股权代表着打拼与希望。

对投资人而言，股权代表着信任与回报。

对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创共担共享的创业文化。

如此重要的股权激励，你知道应该怎么做吗？

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