创业股权“生死劫”：创业者如何合理分配股权？

人才是企业的无形资产，是决定企业在商业环境下生存发展的重要因素。

如何招揽高质量人才?怎样稳住身边骨干?

股权激励，是一个好方法。 

股权激励不是分boss的钱，而是打造一种“共赢机制”，创造未来的财富。

当通过股权激励，让员工成为企业的主人，让他们觉得是在为自己打拼的时候，企业才能得以持续地发展。

对创业者而言，股权代表着梦想和分享；

对员工而言，股权代表着未来与希望；

对投资人而言，股权代表着信任与回报；

对公司而言，股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理，也代表着共创、共担、共享的创业文化。

如此重要的股权激励，你知道应该如何做吗？

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