如何帮助IT研发团队成长，加速企业实现技术驱动业务增长？| 极客时间

数字化转型时代，企业为了赢得发展先机，对数字化人才的培养越来越重视，相继开始紧密筹备人才培养计划。来看看「极客时间企业学习服务」如何以“岗位”为中心，建立基于岗位的数字化培训体系，帮助 IT 研发团队成长，加速企业实现技术驱动业务增长：

按照岗位划分，建立对应的学习路径。在搭建岗位知识体系时，遵循以下原则：

• 保证知识体系的完整性：如果你想提升自己的岗位技能，可以通过技术关键词搜索或进行知识领域定位，快速找到你想学习的内容，大大节省了在互联网上搜集与甄选的时间。

• 保证知识体系的进阶性：课程内容按照岗位初级 - 中级 - 高级划分，层层递进、由浅入深，你可以根据自己目前的能力级别，选择适合的学习路径课程规划，高效提升技术能力。

• 保持知识体系的前沿性：不断迭代岗位知识体系，保持岗位知识的前沿性，随时更新你的知识库。