数字化转型潮下，技术人才管理该怎么做？｜ Q推荐

今年突发的新冠疫情使得消费者对数字化的服务的需求激增，此时，数字化转型成为绝大多数企业重要且迫切的发展战略之一。企业上云已是大势所趋，而基于容器、微服务、DevOps、服务网格等新型云原生技术，正在深刻推动着企业 IT 变革实现全面数字化转型。

然而由于企业技术水平参差不齐，其数字化转型的进程也不尽相同。若想让技术跟上，技术人才正是最必不可少的要素。然而目前在数字化人才市场上，出现了供需比严重失衡的现象，如何选拔和培养出兼具创新和实践能力的数字化人才，成为企业面临的一个严峻的挑战。

基于此，腾讯云推出了优才计划，并在全国各地发起了企业新技术实践沙龙活动，旨在通过此举激发社会对数字化人才的重视，为企业数字化人才匮乏问题提供帮助。

在 9 月 12 日，由腾讯云主办，TGO 鲲鹏会承办的「优才计划·企业新技术实践云沙龙——云原生在企业的技术探索及人才培育」将在成都落地，为大家分享云原生在企业的实践应用，为云计算人才输送技术干货，扫描海报二维码或者点击阅读原文即可报名，千万不要错过！！

主题：优才计划·企业新技术实践云沙龙——云原生在企业的技术探索及人才培育

时间：2020 年 9 月 12 日 14:00-16:30

地点：成都市天府三街福年广场 T2-405

企业加入腾讯云“优才计划”，可享受百万人才培养计划，为企业输送优质人才。合作企业可以通过腾讯云“优才计划”线上官网人才库、各城市线下技术分享会及培训活动等，发布相应岗位招聘信息，还可以将招聘信息上挂优才计划官网，优先推荐经过腾讯云认证及同类认证的求职者，满足企业发展专业人才需求。

关于企业福利想要了解更多，扫描下方二维码加小助手，备注“优才计划”。