【提示】遇到什么情形可以去申请劳动仲裁?

市人社局说,劳动争议仲裁的受理范围主要有:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。详见↓











资料:市人社局
编辑:林欣

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