一个人有没有教养，绕不开这一点

我平时打交道的圈子，许多人很优秀，很有眼力见。

领导夹菜，他绝不转桌；领导聊天，他绝不插嘴；领导上车，他第一个冲上去开门。

面对大人物，他们替对方着想的程度，怎么讲呢，有点过了。

里面一半是谄媚，因为他可以给你利益；

还有一半是恐惧，因为他主宰你的命运。

我倒不是说这有什么错，毕竟要吃饭要养家，人情世故大家都懂，都理解。

但我还是觉得，“替大人物着想”，不够高级。

更谈不上教养。

之前看“得到”的CEO脱不花，写她自己成长的经历。

里面有个小故事，非常打动我。

那会儿的脱不花，还是一个高中肄业生，在北京一家小公司打工。

机缘巧合下，她旁听了广告界大神、北京奥美总经理湛祥国的讲座，还要到名片。

一个多月后，她们公司接到一个项目机会，为准备提案大伤脑筋。

这时候，脱不花想到了湛祥国先生。

湛先生当然记不起这个20岁不到的小年轻。

但是在电话里，湛先生是这样对脱不花讲的：（摘自脱不花的自述）

“真是非常抱歉，我暂时想不起来您是谁，这次沙龙确实小朋友比较多，也许当时我们没有机会聊天。

您如果在提案方面有什么问题，我很荣幸可以帮到您。

但是，因为这是您公司的事务，所以我不可以在办公室来讲这件事，您看是否方便见面谈？”

这就是脱不花第一次面对大人物时，得到的待遇。

在项目后期，脱不花继续得到湛祥国先生的无偿指导。

而且湛先生的口气，脱不花原话说是：

“语气十分恳切而不好意思，仿佛是他给我添了多大的麻烦似的。”

那时的湛祥国，当然不可能知道。

电话那头受宠若惊的小朋友，未来一天会成长为中国企业界的名人，最大的知识分享APP“得到”的操盘手。

但湛先生那种，时时为小人物着想的礼貌和谦逊，才是真正顶级的教养吧。

关于教养，我之前也写过。

有位读者就给我留言，说格总，能不能多写写职场文、成长文，这种鸡汤文，我们不是很喜欢看呢。

这种要求不算无理，我也非常理解他。

但我说不好意思，恐怕不行。

这个世界，其实有两种成功。

我们管第一种，叫做“世俗成功”，比如有钱有权，有地位有声望，这也是绝大多数人的一生追求。

这种成功很稀缺，因为它来自竞争。

世界500强，只会有500个名额，你再努力做得再好，做到第501名，也进不了500榜单。

一个公司，永远只有一个总经理，副总的个数也有限。

一个城市，永远只有一个市长。

最近电影《夺冠》上映，中国女排为什么那么艰辛，因为世界冠军只有一个席位。

那位读者爱看我写的成长文，是想变得更强，想沿着“世俗成功”的金字塔再往上爬一点，这当然没什么不好。

但我们还有第二种成功，我管它叫做：

“自我实现”。

成为一个好儿子/女儿，一个好的伴侣，一个好父亲/母亲，成为一个值得交的朋友，扮演好我们的社会角色。

特别特别是，成为一个你想成为的人。

这些都叫“自我实现”。

比起“世俗成功”，只要你愿意为之努力，“自我实现”要容易得多。

因为，它不需要竞争。

而且在我看来，“自我实现”和“世俗成功”同样重要，甚至更加重要。

第一次看到刚才湛祥国先生那则小故事时，我就想起一句话：

“谦谦君子，温润如玉。”

这几个字，算是我对自己的期望之一吧，既然是个人公众号，在所难免，我也把它写进文章了。

面对大人物，我们不必奢求对方什么。

但对你身边的小人物，多一些客气，多一些谦逊，多为多方着想一点。

无论你是谁，都可以温润如玉，春风化雨。