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用三年时间培养 1W 名高素质技术人才，这是一个什么样的计划？

百家作者：CSDN 2020-11-18 14:34:15

前言

2020年长沙发出软件再出发号召，同时发布了《长沙市软件和信息技术服务业发展三年(2020-2022 年)行动计划》。当软件产业的生态逐渐建立，企业孵化培育的土壤逐渐肥沃，长沙软件产业焕发出前所未有的活力和生机，一大批软件产业项目和企业落户长沙。5月9日，CSDN总部落户长沙高新区，并与市政府签订《关于建设软件开发者产业中心城市的战略合作协议》，共建中国“开发者中心城市”。

湘苗培优

CSDN凭借自身优势，为软件再出发提供人才支撑基础，推出“湘苗培优”计划，助力长沙成为中国“开发者中心城市”。本次计划面向大学生，通过任务式学习、企业导师分享、项目真交付等训练，充分挖掘每位学员的潜力，真刀真枪做项目，落地产教融合，培养高素质技术人才。力争用三年时间培养1W名高素质技术人才。

这个计划有什么不同

“湘苗培优”计划中关键一环是如何培养高素质技术人才。随着我国信息产业飞速发展，通过常规灌输式培养出来的学员已经不能够满足企业要求。企业更缺乏的是具备自主学习能力、具备综合解决问题能力的高素质技术人才。高素质技术人才需要具备的是：技术素养、项目素养、开源素养和职业素养。培优计划围绕任务式训练，依托CSDN技术社区强化学员学习能力，线下线上融合、企业导师助力，帮助学员开拓眼界，传递一线工程经验。同时在课程中融入学习开源、参与开源、助力开源的元素，让开源生态从一开始就发芽。

整个培养过程严进严出，从开始到每个任务的审核，严格按照交付标准进行要求。整个过程围绕锻炼学员学习能力为主轴，融入刻意练习等方法，以练带学，系统推进整个培养过程。相对传统培训方式而言，这种模式不仅仅对老师提出更高的要求（一线业务开发经验），也给学员增加了挑战。突破舒适区需要学员和老师一同面对，天下没有免费的午餐，没有经历过痛苦的过程学不到真本事。只要你想学，这里有严格的管理、面对面的交流、开拓眼界的沙龙、锻造自己的平台、志同道合的一群人、行走江湖多年的企业导师以及项目交付后的成就感。是时候在进入职场前找一个打磨自己的平台，打破传统等、要、靠的学习习惯，不是以交作业的心态学习，而是按照给客户交付项目的心态进行任务交付。