监控员工？百度“员工工作状态预测”相关专利惹争议，回应：和996没关系

近来，大厂超时工作、猝死事件的接连发生，让所有打工人对996畸形文化甚为抵触，稍有风吹草动便能引起一片抵制与讨伐。

1月13日，有网友在企查查上发现，近日百度公开一种“员工工作状态预测”相关专利。

据悉，百度在线网络技术（北京）有限公司公开专利“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，公开日期为1月12日，专利公开号为CN112215447A。

专利摘要显示：本申请公开了一种员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质，根据员工的时序特征，对员工的工作状态进行预测。

这一专利方法包括：获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息；基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息，提取员工与组织匹配表征向量；根据员工与组织匹配表征向量，生成员工的时序特征；根据员工的时序特征，对员工的工作状态进行预测。

该方法基于大数据驱动的定量分析可以客观的提取人-组织匹配的表及其影响，具有高效性与准确性，而且该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。

老实说，看到这个描述，获取员工各种信息，对工作状态进行预测，就像是对员工的一种监控，跟传说中的工位监控、厕所坑位监测一样，杀伤力极大且侮辱性也极强，更不要说这个专利成熟之后推广开带来的影响。

在百度最新澄清微博的下方，有网友留言称：就问你这个专利是不是用来监控员工的？

百度回应称，“必然不是”，“未来也不是”。

必然不是，未来也不是，希望以后也不会有类似监控员工的缺德专利诞生。

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