大众被曝计划裁员4000人！4个理由告诉你为何保险业越来越“香饽饽”

公司裁员年年有，但这两年特别多。

这不，近日据《德国商报》报道，大众汽车计划通过为年龄较大的员工提供提前或部分退休实现裁员。

大众计划在德国裁员多达4000人，有媒体称这次裁员称为“友好”裁员，大众打算为这次裁员花费数亿欧元。

但是实际上，裁员又何来“友好”？

被裁不是一个人的事

最近一位负责招聘的朋友告诉我：“我收到的简历大多是三四十岁的，真的是中年危机呀……”

简单的一句话，背后却透露出许多中年人的焦虑。

我们难以想象，一个三四十岁的人被裁后，仍要像应届毕业生一样，到处面试，最后却被告知“你年纪太大”时，他的心情该有多复杂。

对于中年人来说，丢掉工作不是一个人的事情，而是一个家庭的事情。

中年的我们，身上肩负着赡养父母、抚养孩子的责任，突然没了工作，父母怎么办？孩子怎么办？妻子怎么办？还有那每月都要偿还的房贷和车贷……

不敢想象。

就像某资深职业生涯规划师所说：企业的本质是盈利，员工和企业的关系就是一种交换。

总有一天你会明白，再深切的情怀也无法逃离市场规律，你要时刻审视自我。

因此，我们要在工作中多学习、提高格局，让自己拥有独特的，难以替代的能力和贡献。

选对行业很重要

当然，择业时选对行业也非常重要。

毫无疑问，我们都希望选择一份能够长期发展的工作，并在这个行业坚持做下去，待到十年、二十年后，加薪升职，实现个人的人生价值。

而保险行业就是这样的不错的选择。

1. 发展前景不错

对比发达国家保险业的发展，我们国家的代理人制度只有不到30年的发展历史。

与此同时，国家大力发展保险业，加上现在的人保障意识越来越强，买保险的需求越来越大，甚至已成为有些人眼中的“生活必需品”，行业未来有着很大的发展空间。

2.收入分配机制公平

选择一份工作，收入问题无疑是最重要的问题。

与传统行业相比，保险行业的收入分配机制是公平的，付出的努力和回报是成正比的。

除此以外，保险行业还是一个“低成本”的创业，未来你可以发展团队，甚至成立自己的“公司”。

3. 实现人生价值

保险的本质是保障，今天你销售出一份保险，未来帮助的可能就是一个家庭，甚至救了一个人的生命。

与传统行业的销售相比，保险代理人每卖出一份保险，就是在做一件善事，这样的人生价值，是在传统行业的销售中难以实现的。

4. 不会轻易被人工智能代替

保险代理人是一份有温度的工作，与人情冷暖有关，是人工智能无法代替的，科技只会让代理人越做越好，而不是取代代理人。

中年危机不可怕，被裁员也不可怕，可怕的是傲慢与偏见。

现在的保险行业，和以前的保险行业已有了很大的不同，已有越来越多的高素质人才加入：世界500强的外企高管、教师、律师、记者、公务员……

行业的未来也会因更多高素质人才的加入而发展得越来越好。

与此同时，我们也坚信，越早选择这一行业，就越能体会行业的优势，并享受当中的红利，积累更多的客户、知识、技能，成就自己的寿险事业。