领导单独叫我进办公室,原来是要问一个超尴尬的“送命题”…

百家 作者:19楼 2021-03-24 22:11:34 阅读:236



近日

一位19楼APP网友

诉说了自己的职场困扰

领导让他评价同事

他既想说出实话

又怕得罪了人

……

19楼APP用户@凉草莓沙冰


公司最近出现离职潮,我们大部门三月以来就已经走了4个了,看我们公司人事每天也是忙得焦头烂额,因为人手不够,现在在招人的过渡期,我们剩下几个的工作量也变多了很多。


今天上班大领导就喊我去办公室了,单刀直入地跟我说了现在人手不足的情况,知道了我现在工作量变大,鼓励了我几句,也让我多多理解和分担。说完之后他就接着说,因为近期离职的人太多,人心不稳,所以他想了解一下我们剩下的人的工作情况和意愿。我表达了我坚定在岗位的想法之后,领导问我:“你觉得xxx怎么样?工作态度如何?工作认真吗?”


作为职场小白我第一次应对这种局面,还从来没有领导叫我评价过其他同事。用这么几个词来形容我当时的心理吧:毛骨悚然!芒刺在背!进退维谷!



领导问的这个人,工作上跟我是有紧密的联络的,他也知道,所以会来问我,我一下子不知道怎么说,简直就是一道送命题啊……可能表情管理没有太好,然后他就说:“没事,在我这里什么都可以说。你在我跟前就不要兜圈子了么,有什么都可以说,没事。”


为什么我会说是送命题呢,因为我知道这种时候我肯定应该说:“蛮好的。”这样子谁也不会得罪,也没有做错任何事情,相安无事。


但是有些事情我是真的很想如实说出来,因为这个同事真的经常“坑”我,开会领导分配任务的时候都不吭声,拖延症还很严重!每次都到deadline的时候时间紧迫还什么都没做,把任务推给别人,不知道被坑了几次,每次都是我给他填坑……还总能在朋友圈表现得自己兢兢业业,一副热爱工作的样子……明显就是发给领导看的,真的是快受够了。


虽然我内心很多怨言,但是也从来没有跟领导反映过,因为我觉得这种行为就是属于打小报告,我可不想做出这样的事。但是这次领导问我,我竟然有一丝想要实话实说的冲动?好困扰啊,最后我还是啥也没说,我就说了都蛮好的,就结束了这场对话。


但是出来之后有很后悔,早知道就是狠狠吐槽一波了,反正也是实话实说,毕竟这么久下来真是被坑了不少次啊!


你们遇到这种事都是怎么说的?


帖子一经发出,就引起了不少网友的注意,有网友说出自己的类似经历,认为有一说一就行


这个观点得到一些网友的支持,他们认为楼主应该说出真实情况。


但也有网友认为,不应该在领导面前说其他同事的坏话


或许半贬半褒,才是不得罪双方的回答。


更有网友开始猜测,领导这么问的缘由究竟是什么?


好心的网友开始给出建议,不要直接说同事好或不好,直接说事实让领导自己判断

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此前,一条关于同事在领导面前说自己坏话的微博引起了网友热议。这位网友初入职场,却意外得知同事在领导面前讲自己的不是,心情很沮丧。


许多网友宽慰她,认为这种情况很正常,无需放在心上。


还有网友分享了自己作为职场新人的类似经历。


也有网友认为,领导并不一定会把同事说的话放在心上。


面对领导,你会真实评价你的同事吗?

欢迎留下你的看法~


来源

19楼(my19lou)整理自19楼论坛、微博


编辑:瓜子

审核:宛如

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