“命里的钱,都是有定数的”

百家 作者:有书 2021-03-29 07:24:35


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文 | 有书万迟 · 主播 | 一凡


有一句话叫做:“你一生能赚多少钱,早就命中注定了。”
 
这话说得不假,每个人命里的钱,都是有定数的。
 
这份“定数”就藏在赚钱的4个层次中,富贵或贫穷,都仅仅关乎你自己。


第一层:
给多少钱,就做多少事
 
自媒体人@哈叔有这样一段经历。
 
他在候车室里等车,临近吃饭时间,他去了附近一家小超市想买点吃的。
 
这时候有一位中年男人问柜台前的店员:“请问有热水吗?”
 
店员冷着脸没回应,男人又问了一遍,店员才不耐烦地回答:“没有。”
 
男人说自己肚子饿了,但是车站接水的地方没有热水了,本来还想买一桶泡面吃的。
 
随后他向店员建议:
“其实你们可以给客人免费提供一点热水,这样生意会更好的。”


店员却说:“我只是一个打工的,每个月就拿那么点薪水,生意好不好,关我什么事。”
 
男人吃了瘪,空手离开了超市。
 
店员的工作态度是“给多少钱,我就做多少事儿”,表面上看,她好像不吃亏,因为她没有付出超过薪水以外的精力和劳动。
 
但从长期来看,最吃亏的人就是她——

店员让超市的收入增加,才能跟老板提涨工资的事情;超市的生意越来越差,老板只会通过减少人工费用的方式来缩减开支,但这位店员却会直接失去这份工作。
 
稻盛和夫在《干法》一书中将人分为了三类:

第一种是“不燃型”,是说就算被别人点火,也燃烧不起来的人;

 

第二种是“可燃型”,只要有人能点火,就能烧起来;

 

第三种是“自燃型”,不需要借助外力,自己就能燃烧起来。


“不燃型”的人会斤斤计较自己付出的劳动,并因此形成一种固步自封的逻辑闭环:
 
老板给你的钱少,你就做得少,于是老板永远看不到你的优点,你永远不会涨工资。
 
长此以往,难免对赚钱失去了热情,也对生活心生怨怼。
 
拿破仑曾经说过一句话:

“提供超出你所得酬劳的服务,很快,你的酬劳就会反超你付出的劳动。”


赚钱这件事,最可怕的不是短期内的低薪水,而是你永远抱着“打工者心态”,永远拿着相同的工资。
 
在前期越怕自己吃亏的人,最后往往是吃亏最多的人。
 


第二层:
在薪水之外,更注重自己的成长
 
一位上市公司的CEO曾经讲过一个故事。
 
有一位朋友在杂志社做编辑,每天的工作非常简单,不管编辑什么类型的文章,永远只需要三步——全选、复制、粘贴。
 
说起这事儿,朋友还得意地说:“就这三个键,多一个我都不用。”
 
有人问他:“你这样能编辑出质量好的文章吗?”
 
他回答:“当然不能了,但是老板每个月给我的工资,也不值得我认真做,凑合凑合就行了。”
 
过了几个月,他被辞退了。
 
因为他对待工作总是敷衍,入职时间久却毫无进步,老板忍无可忍,找个借口把他开除了。
 
《致加西亚的信》中有一句话:
“这个世界会给你荣誉和金钱的厚报,只要你具备一个特点——主动。”


主动就是一种负责,对工作成果负责,对自己的人生负责。
 
主动涉猎更多的盲区,让自己在最短的时间内取得最大的进步,才具备实力获得更多的薪水。
 
心理学上有一个很著名的“摘苹果理论”。
 
意思是说,一个想获得成功的人,应该努力去摘那些需要自己跳起来才够得上的苹果,而不是摘那些触手可及的。
 
因为低处的苹果,接受的阳光和雨水远不及树顶上的苹果充足。
 
人的潜力是正无穷的,今天需要跳起来才能够得到的苹果,或许明天就会触手可及;今天能主动鞭策自己成长的人,明天就能为自己的酬劳加码。
 
不管做任何工作,都应该像360创始人周鸿祎说得那样:

“不管是在方正还是在雅虎,我从来不觉得自己是在给别人打工,我一直觉得是在给自己干活。


我觉得应付一件事,就是在浪费自己的生命,做任何一件事情,我首先考虑的是我能从中学到什么东西。”




第三层:
永远为自己打工

1983年,周星驰得到了一个《射雕英雄传》的群演角色。
 
他没有露出正脸的机会,全部的戏份只有被打后倒地的那一声“啊”。
 
但为了这一声“啊”,他却反复琢磨了好几天,对声音的大小、倒地的速度和姿势,都苦心钻研良久。
 
1999年,他拍摄电影《喜剧之王》,担纲了导演兼编剧,用男主角尹天仇的经历折射了自己的人生:
每天在剧组中做着最不起眼的龙套,却还抽空研读《演员的自我修养》,逢人就说“其实我是一个演员”;
 
在受尽了白眼之后,他等来了大明星的赏识,即便阴差阳错中被换掉了角色,但他却永远不会自暴自弃,只是静静等待自己的爆红时机。


这份经历也证实了一个很残忍的事实:
 
小人物想要逆袭,只能努力主宰自己的命运,除此之外,别无他法。
 
不管任何时代,你的实力就是你的标签。
 
最近几年,“老板思维”这个词在互联网圈子里很火。
 
意思是说,用老板的心态做事,就能收获管理级别的成长;用打工的心态做事,永远只能停留在底层。
 
换句话说,你把自己放在什么样的位置,就会有什么样的眼界和行动。
 
跑龙套的演员,如果只把自己当成群演,永远不会爆红;基层的员工,如果只是做好最基础的事,永远不会有机会晋升。
 
李笑来在《通往财富之路》中说:
“给自己打工的人,其实把自己的同一段时间出售了两次——一次出售给老板,换来了薪水;一次出售给自己,获得了成长。”

今日逸,明日落。
 
那些懂得“给自己打工”的人,内心装着的不仅仅是这份工作,还有自己的未来。


 
第四层:
让别人给自己打工
 
章子怡说过一句话:“有人说我运气好,但是我想说,这些运气给你,你一样接不住。”
 
所谓运气,有时只是“努力”的另一个名字。
 
所有站在高处的人,都经历过你难以想象的艰辛。
 
2000年,生完孩子在家待业了一年半的童文红,面试了两次才应聘上了阿里巴巴的前台岗位。
 
当时的阿里只有十几个人,前途尚不明朗,她每个月拿着500块钱的薪水,却要做前台和行政助理两个岗位的工作。
 
工作任务重,且付出与回报不成正比,但她从未抱怨,而是把这两份工作都做到了极致:

有客户打电话来咨询业务,她就从零学起,直到能够熟练地为客户排忧解难;


有同事要出差,她就主动帮助同事查好车次和时间,以便提升同事的工作效率......


用了三年,她当上了行政主管。
 
后来阿里下定决心要做物流,她又担负起了人力资源的责任,世界各处游走签约人才,还一手搭建起了全球第一张仓储物流网;

为了解决内部矛盾,她和每一位同事都反复沟通;

设法推进了大数据运营模式,大幅度提升了快递的配送效率......
 
就这样,她搭建的菜鸟裹裹成立还不到三年,估值就超过了1000亿。
 
后来,童文红成为了阿里的资深副总裁。
 
从月薪500的前台到资深副总裁,她付出了无数份薪资之外的精力和体力,处理了无数件棘手的事情,也面对过无数次让人崩溃的局面。
 
但她都熬了过来。
 
有句话说:
“如果你不是出身于富贵人家,那么此生成就一番事业的唯一机会就是忠诚和勤奋。”

其实,从最基层到最高层,秘诀或许只有一个:
 
永远不要怨天尤人,永远不要吝于付出自己的力量。
 
做不好基层员工的人,即便做老板,也会被淹没在泥沙俱下的浪潮中。
 
 
《后汉书》中有这样一句话:
“天下皆知取之为取,而莫知予之为取。”

意思是所有人都知道,握在手里的东西是自己的,但人们却忘了在那之前要先付出。
 
工作或许让人煎熬,可捉襟见肘地过日子只会让人更加难过。

生活或许到处都充满了锤,但有了钱就可以让它落在身上的力度轻一些。
 
人生就是一场修行,这世上没有一件事是不需要苦熬的,但努力成长、熬过去,就有柳暗花明。
 
毕竟,合法挣钱,就是这个世界上最有尊严、最值得奋斗的事。
 
余生,愿你能努力挣钱,为自己赚取一份尊严和体面,也为爱的人构筑一个最坚实的港湾。


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