不论跳不跳槽,简历上越早写上这个,越稳!

百家 作者:程序员之家 2021-04-16 13:58:07 阅读:414

都说程序员工资高、待遇好,改变无数程序员职业生涯的金三银四已来,你的小目标是 30K、40K,还是 16 薪的 20K?作为一名 Java 开发工程师,当能力可以满足公司业务需求时,拿到超预期的 Offer 并不算难。然而,提升 Java 核心能力最快、最有效,短期内升职加薪的方法,到底是什么?


 

首先,你需要跳出日常工作,接触更有深度、更前沿的顶级项目一个简单的逻辑:大厂之所以能够给到高于行业水准的薪资,正是因为即使是普通开发人员,也要应对很多复杂的场景这些复杂场景和项目,就像“墙外的世界”,没有看过,没有接触过,你就无法进行体系化的学习和建立认知,技术壁垒自然就出现了。


所以,如果你期望通过个人努力,实现收入增长和职位晋升,那最好的方式,一定是多学透几个大厂的真实项目经验,并且把它们写在简历最显眼的位置上!


比如炙手可热的电商平台系统,它包含微服务系统、高并发设计与性能调优,涉及 Spring Boot、Dubbo 等核心组件的应用,还有秒杀活动用到的 Nginx、Redis、MQ、DB 等,从底层组件应用,到模块设计一应俱全,非常适合深入学习和反复琢磨。


但想要快速吃透繁琐的电商系统并不简单,在自学的过程中,难免会遇到一些困难:

  • 日常工作接触的技术维度偏少,对电商系统缺乏基本的认知与概念,无从学起。而网上的资料零零散散,经常讲解不透彻或技术点已过时,耗费大量精力却没有太多收获。

  • 电商系统每年都在不断迭代,因为缺乏一线大厂真实电商系统项目实战,始终对核心系统的理解比较片面,面试时,很难说服面试官。


其实,技术壁垒就像一层“窗户纸”,突破的关键在于:秀技术经验的赋能,和大量实战项目与代码实操的结合而这恰恰是普通开发者,在工作中很难积累的一环。


为了帮助更多 Java 开发工程师实现 “初级” → “资深” 的跨越,前58技术委员会主席孙玄联手58到家 CTO 沈剑老师,打造了最新一期千万级并发微服务架构电商系统企业级实战》在线专栏课3天时间,多位名师将以案例驱动,带你深入了解真实电商平台系统,手把手教你微服务系统企业级模块性能调优,以及高并发设计方案。


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