大厂已经不收一本以下学历的员工了......

软件 作者:程序员狗哥 2021-08-16 22:39:25 阅读:777
近日,大厂程序员在知乎吐槽“能力很强的同事学历造假,被辞了”,引发热议。

本科211,硕士去了哥伦比亚大学,因为GPA过低,第一学期就被开除。国外黑了两年,造了个假学历回国,竟然还过了背调。

 
不少网友震惊:大厂程序员已经卷到,211学生都需要学历造假!?

其实,程序员学历匹配不上能力的问题一直存在。

前不久32万人参与的“是否开除学历造假但能力强的员工”投票中,竟有26万人反对开除,且纷纷抗议:

想靠技术来弥补学历劣势,真的好难!


的确,计算机行业的高薪诱惑及发展前景,让相关专业毕业生数量暴增,培训机构输送的转行人士更是多到无法量化。

为了让简历脱颖而出,不少求职人只能在学历上做点手脚。

出于好奇,我咨询一位大厂HR朋友筛简历标准,她直接回了我个公式:

50%学历+50%能力=综合得分

显而易见,后浪来势汹汹,低学历人士想靠能力一直活跃在职场,简直异想天开。

想在职场掌握更多主动权,必须把学历提上去!

然而,让在职人员中断工作,脱产去考研,显然不现实。

2021年就有一个更好的选择——非全日制计算机硕士

不必辞职,利用周末上课,在职就能提升学历;并且,国家和事业单位的认可度相当高。

▲国家政策支持








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