25-30岁的转行人,你只有一次机会

百家 作者:最美应用 2021-09-14 22:49:48 阅读:158


25岁以后,想转行,机会只有一次



许青老师是知群的产品设计总监,最近她在帮知群同学咨询职业规划时,对我说,在所有学习课程的同学中,传统转行的同学是最辛苦的,他们遇到的阻力要比刚毕业的学生要大很多很多。


很多在传统行业的同学,因为年龄、家庭和身边的亲戚、朋友的原因,会处在各种窘境里,然而他们心里也有一个清晰的目标:摆脱现状。他们面临的就是背水一战。


周彤,今年27岁,在杭州做土木质检。在报产品经理课之前,他只是疲于应付原有土木行业的工作,不愿面对投入产出比日益下降的境况,想转去互联网“试试”。可这一“试”,就产生了浓厚的兴趣。一只脚迈入了互联网,却产生了似乎更大的焦虑感——欲望越真诚,情绪就越焦虑。作品有了,但担心不够好;专业能力有了,又担心面试时表达不出来;想去互联网公司求职,但对于整个互联网生态的了解并不多。


小周的父母希望他稳定一些,早日结婚生子,但对于周彤来说,他不想认命。这次转行,能成则成,不成就只能顺从父母的意愿。


周彤的转行机会只有一次。


邸爽有着同样的顾虑。31岁的他就职于一家香港的航空公司,决定转行互联网,是想打破局限,拥有更高的人生价值。知群的训练营结课在即,饱满的课程让他收获颇丰。但面对求职他依旧茫然:年龄上,他的不安随着“中年危机”的到来几乎到达了峰值——10年的工作经验是否可以顺利迁移到互联网行业?什么样的公司更适合自己?在这个主打“创新”的行业里,年龄和经验如何平衡发挥出最大优势?


邸爽知道,31岁了,这是人生的一次转折点,可能并非「中年危机」,而是不知道自己的精力和希望还能经历几次打磨。


对邸爽来说,转行机会可能只有一次了。


然而他们要面对的困难才刚刚开始,因为很多事情,并不像一开始想的那样简单。比如在给同学做辅导的过程中,我发现他们常常会出现的几个误区:


误区一

简历包装得越厉害越好?


许多人认为简历“越牛越好”,包装越“精美”,就越能吸引面试官注意到自己。殊不知包装过度的简历不仅会为求职者“减分”,还会给面试埋雷。如果简历中“大肆渲染”的技能无法在面试中得到展现,打破了 HR 的心理预期,那就不仅达不到“锦上添花”的效果,还喜提了“不诚实”的名分,那这份工作就只能“凉凉”了。


误区二

作品准备得越多越好?


很多互联网求职者转行前从事于传统行业,在互联网领域的相关经验不足。为了掩饰这份“心虚”,往往会“临时抱佛脚”地搜刮很多东西作为“作品”。你不知道的是, HR 每天可能要处理上百份简历,如果你的作品过冗过滥,HR 花时间下载后发现挑不出一份“精品”,那你准备再多的“作品”也都失去了原本的意义。


误区三

选公司一定就要选大厂?


对很多互联网求职者而言,“大厂”意味着“高薪”。殊不知互联网行业发展到今天,衍生出了很多细分领域,它们的头部公司虽然规模不及“大厂”,但也有很大的发展空间。不是进大厂才有出路,也不是每个人都适合进大厂。如果自己的能力和周边环境不匹配,会让自己陷入一直是负反馈的状态,反而不利于个人的职业发展。


更多误区这里不一一例举了,这些误区背后反映的,是转行求职的各个环节问题。需要你从求职最终目标倒推,找到个人能力优势,构建相应的系统能力,然后根据个人能力,去呈现自身的作品集,最后到面试。这里的每一个环节都很重要。


许青老师做了大量的知群同学职业咨询,给我总结了传统转行互联网时,求职面试的三个关键问题,也许这些问题你都遇到过。


问题一

担心自己是否还有机会转行


从传统行业转行,最担心的就是不知道自己是否还有机会转行互联网。“知己知彼,方能百战不殆。”求职的第一步,就是要认清自己:


传统行业的经验是否能够为简历“加分”?年龄是否存在劣势?自己当前的能力是否符合互联网公司的用人标准?做过的作品集含金量有多高?现在求职是否能“一击命中”?只有对自己有全面、系统的评估,才能做针对性的策略制定——是小范围地针对你的优势与短板进行补充,还是需要你“按兵不动”,先潜心提升再静待机会?所以在一开始,你要清楚自己几斤几两,针对自己的优劣势有策略地学习和准备。


问题二

求职目标不清晰


求职的第二步,是要“知彼”——找到目标。那么我们应该如何选择更适合自己的求职目标呢?互联网公司数量庞大,不同规模的公司有什么特点,哪个公司更适合自己?城市、行业、岗位三者该如何平衡?到底需要做什么准备?这些问题可能无法构成你的心理障碍,但是不搞懂它们,你就无法迈出第一步。


首先,城市最好选择一线城市,因为很多人才都积聚在这里,一个好的环境可以让你成长更快。


其次,在选择行业的过程中,最好选择和你熟悉的,比如你之前做过金融,那么你可以选择从金融行业入手,做相关的项目准备。


你还可以从招聘平台去搜索相关的职位,了解公司对面试者的具体用人要求,了解他们的具体业务。


问题三

从来没有面试过互联网岗位


虽然对互联网行业很憧憬,也做了一些准备,但是传统行业的同学最头痛的就是没有互联网求职经验。

比如简历问题:上面我们提到,简历不是越牛越好,作品集也不是越多越好。那么到底该如何制作简历呢?作品集到底该怎么去表现才比较完美呢?辛辛苦苦做出来的东西,到底有没有符合大厂的标准?呈现给面试官的东西,到底是不是最适合的呢?


再比如面试问题:不同公司对面试者的要求不一样,不同行业更是如此。一个岗位的面试往往需要多次,初面、二面、HR 面等等,一些大厂甚至能面七八轮,不同轮次的面试,你的面试官身份都不一样,大家考察你的能力点也都不一样。



互联网求职的私教服务:名企求职计划



不知道自己是否还有转行的机会,对求职市场不了解,找不到靠谱的求职渠道和面试方法,更没有专业的人给予指导,而错失了仅有的转行机会,这便是很多传统转行同学遇到的很大问题。


为此,马力老师、许青老师和知群教研组的其它老师,他们花了近半年时间调研和讨论,发起了对知群同学定制化的学习方案和求职方案,我们想帮助更多看似没有机会,但是愿意努力的同学搭建一个靠谱通道,帮助他们有机会进入一线互联网公司工作。


所以,我们把它叫做:名企求职计划。


从帮你全面分析求职竞争力,到指定求职和学习路径,到提升专业能力和职场软实力,到最后的求职面试辅导,都是有专业的资深互联网老师全程陪伴和指导,帮助你顺利拿到面试机会。



看到这里,你可能会有一些问题:


Q:这和直接报「求职系列课」的区别是什么?


熟悉知群的同学都知道,我们有过硬的知识体系课程,除了产品、设计课,还有提升你综合职场软实力的系统课,帮你构建科班的知识体系。


加入学习计划后,系统知识课、项目实战课、作品集课、职场能力课,该有的一样都不会少。那这时候,你可能会问,那和其他普通报课学习的同学有什么差别?这就好像在健身房里,你用的器械,练习的项目和大家的是一样的,不一样的是你有专属的私教。从调研中我们了解到,对于一边还在工作,一边还要学习的同学,他们的时间很紧,这个时候「私教」的作用就很大了,老师会根据你的具体情况,建议你重点学习哪些环节的课程,补足你的能力缺口,同时给到你学习反馈。


Q:简历和作品集指导到什么程度?


简历和作品集无法成功的主要原因就是犯错和不自知。说白了,就是缺少反馈。专家老师会针对你建立一个反馈的在线协作内容库,会在上面逐字逐句地针对你的问题做反馈。


除了帮你找到简历的漏洞,还会帮你分析目标岗位的要求,塑造匹配企业需要的工作经历和能力体系,从本质上提升简历通过的概率。


在这个环节里,老师比你的行业经验丰富很多,对你的简历和作品集的水平要求极高,这些经验和高标准,都能极大程度提升你被 HR 认可的几率。


Q:面试的定制化辅导是什么样的?


面试阶段,知群为你提供的与其说是服务价值,不如说是时间价值和机会价值。你要知道,不管是校招还是社招,公司新的职位坑只会存在一个时期,过了这个节点,职位坑就没了。


如果你不做准备就贸然面试,就可能白白浪费掉你之前耗费很多精力准备的作品集和简历。


如何能够“以不变应万变”呢?知群会有专业老师对你进行专业化指导,包括初面辅导、二面辅导等等,陪着你过五关斩六将。让你把握住更多求职机会,降低你找工作的时间成本和机会成本。


整个流程下来,除了切实的能力提升,职业目标的实现,我们也衷心希望你能“鱼”和“渔”兼得,在和这些总监级别的老师紧密沟通的半年左右的时间里,深刻地升级自己的思维和对于职业发展的认识。若如此,善莫大焉。


这个集专业与贴心于一体的服务,就是由知群CEO 马力老师带领教研团队共同打磨创造出的“名企求职计划”。我们可以用一句完整的长难句来解释「名企求职计划」


有行业内最强名企导师团队坐镇,专门针对名企用人需求,从而为你提供资深级别的定制化职业规划、专业教学和求职辅导的服务。


❤️

更多贴心增值服务


除了上述五个阶段的陪伴时光,我们还有更多贴心服务:


1.在知群关系网中,帮你精准定位目标岗位;

2.提供完善招聘日历和指引,材料要求、招聘节点、申请渠道,无需自己操心;

3.内推流程全程跟踪,求职结果快速反馈

4.保证知名企业的内推和面试机会


毫无疑问,这次的定制化授课方式对于很多同学是一个全新的机会,同时,对知群来说也是首次上线,所以为了保证服务的质量,我们会严格把控第一期招生名额,如果你相信马力老师,相信知群,相信自己,就来试试。


因为需要重度服务学生,所以名额有限,交课程定金预定学习名额,之后会让你提交你的简历和已经有过的作品,我们的老师会对你进行评估和建议。


如果通过评估了,恭喜你,你离心仪 Offer 又近了一步,补齐后续的学费继续向前冲吧!


如果没通过,也没关系,老师也会给到你一些实用的建议,帮助你理清后续的职业发展路线。


参加方式:


添加助教老师妮露,预约初面。

扫上方二维码添加助教老师微信


初面是由「知群产品设计总监」许青老师与你电话面试:


1.通过初步的个人情况解析,判定职业发展方向;

2.通过名企求职计划可以进入到什么样的互联网企业。



许青老师在用户体验设计领域从业10余年,操盘过千万级的最美应用系列产品的设计,主导知群全系列产品,是知群的产品设计总监,目前,许老师已经帮助很多同学解开求职的迷惑。

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