月薪 4K与16K 的运营差距 - 无滤镜篇

百家 作者:最美应用 2021-10-12 22:10:42

适合读者


应届生:双一流冲刺大厂、普通高校求得更好的工作

在职:传统行业转行运营、基础运营岗自保与跳槽晋升

TIPS:一些销售岗也会用运营的Title 来请你 [底薪+提成]


以上同学,请往下看,我们迎来戳泡沫时刻


要具备什么样的能力入职、应聘什么样的岗位切入、再运用什么能力晋升?


薪资

以为毕业就进一线大厂的运营 Offer ,工资 16k;

苦等结果,拿到一家初创公司的 Offer,月薪 6k;

唉,都说运营门槛低 ……

晋升

以为公司也是师徒制,搞好关系,工作就有戏;

加班、熬夜、请客,实现 KPI 也是遥遥无期;

唉,都说小公司晋升快 ……



这是不是运营专业的问题,

那到底有没有人毕业就签大厂,

工资 10K 起, 2 年 3 连升?

有的,

只不过学历和实力总得占一个,不然,努力的人就都占了;


   底是什么原因,应届生做运营的薪资待遇差距这么大?


Bubble 有一个朋友,从事运营 7 年,有次一起出去吃饭他跟我分享他作为应届生求职 - 拿到高薪运营的秘诀:


一、职前多了解 - 做好手头工作:

刚进入公司运营部门时,先从底层做起,去客服部门实习了两周,学习了运营网站,常用沟通话术;那个时候他以为运营=客服,帮助用户解决各类疑难杂症,服务好用户。


二、杂而广 还是 专而精,没有绝对答案:

公司的运营部门是新成立的,一个人要身兼数职,从维护公众号,发文章,发微博,策划各类活动,统计数据指标等等都要做。

那时,时而觉得自己太累,但做得多学得多,时而怀疑自己没有成长,就是一个打杂的。


三、红利 ≠ 能力,努力的人不缺机会:

那时,还不是运营为王的时代,有的是流量和产品红利,很多公司并不重视运营;用户心中,也是一个只闻产品不知运营。

“运营不足、专业度低、门槛低、运营无需运营思维”的想法,便更加根深蒂固~



四、底层思维 + 系统提升,直接核心、拒绝皮毛,升职往往比野路子快

随着能力提升,发现做运营有种“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的感觉~


你在打造一栋城堡,在城堡内部制订了所有规则和生存制度,用户在城堡中快乐的生活,并有一种打怪升级的感觉。

运营变成一个体系,各岗位之间关联非常紧密,所有的工作都为了一个具体的目标,让更多的用户更好的使用你的产品。

一句话:做运营,痛并快乐着,你付出多少,就会收获多少。


   着运营为王的时代到来,运营的薪资和地位也在水涨船高,所以我们毕业时候,拿到多少的薪资比较正常呢?


约 90% 的应届生 6-8k

这类同学多数是双非毕业,实习经历比较少,背景比较薄弱,能匹配的技能较低,求职方向是一家人数不多的小公司。

不论什么岗位,这部分在转行、求职、晋升的竞争最为激烈的~

约 8% 的应届生 9 - 12K 

这类同学多数都是有实习经历,认真针对校招求职公司的要求去做简历修改,超过了大批的同龄职业规划迷茫的同学,能在一家大公司里拿到这个区间内还不错的薪资。

约 2% 的应届生 13 - 17K

这类同学在大三就开始找实习,储备运营知识,学历也比较不错,三者都具备;直接 pk 掉千军万马进入一线大厂,拿到令人羡慕的薪资。


但是你还需要知道这些事情:

薪资与求职城市,所处行业,公司规模,求职岗位,学历背景等因素都是有关联;

运营的薪资在整个互联网行业中比较来说,并不算特别高,这里需要知道技术>产品经理(UI&UX 设计师)>运营;


并且甚至很多运营都在直接对接企业的开发部门,运营岗位在互联网行业中需求量是最大的;好的运营更是相当稀有;


    这是运营小白的机会    


所以如果应届生想入行互联网,你需要为自己的考虑的是:


学历,实习经历的水平到底如何?

我们抛开学历不说,你想进一家知名的大公司,你的简历上没有 2 段以上实习经历,真的很难!


  校招是否还有机会?

常规来说,校招是面向:22-23届毕业的本科生及以上学历。多数公司在招聘JD上会写上具体要求,一定要细心观看!


  现在的“我”是否还有机会上岸?

关于这个问题我想在详细的与你聊一聊:

能坚持看到这篇文章的同学,你现在应该非常清楚你自己的弱势。

既然我们知道自己的弱势在哪里,就要先一步的去做出改变;

或者说「稳准狠」地为之付出努力,用努力来换取收获一份满意的Offer的喜悦



如果你想拿到一份好的Offer,并且在秋招先上岸:


1、选择一份适合自己的岗位-互联网运营岗位先入行

● 门槛低:学历要求低,无强相关专业对口方向

● 招聘需求量大:每一家互联网公司都需要不同的运营岗位人次

● 岗位五花八门:运营岗位分为多方向(增长,社群,用户,内容,产品运营,活动策划,新媒体运营,电商运营等等)

● 进阶薪资高:从业一段时间后,跳槽涨薪机会大,后续涨薪大概率会超过2w+


2、专项提升-针对性提升运营知识体系

● 从 0-1 的搭建自己的知识体系

● 了解互联网运营岗位认知

● 掌握运营岗位必备核心能力

● 实操运营 Mini 项目


如果你想从事运营岗位,但不知道自己是否适合,或者想快速掌握基础知识。

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