1000人爆料揭露大厂作息表!打工人联合起草互联网公司排雷黑名单

百家 作者:程序人生 2021-10-14 18:17:22 阅读:99

作者 | 抓码君
来源 | 抓码青年
码君今天在知乎看到一个很“攒劲”的表格,堪称互联网公司待遇大普查。
有大厂打工人兄弟弄了一个“公司作息表总表WorkerLivesMatter”,并支持多人在线协作......
这下可炸锅了,大厂打工人纷纷加入爆料,从亲身经历出发,记录了公司某确切岗位的作息时间、一周工作天数、午饭晚饭时间、是否写周报/日报、卷不卷、组内35岁以上基层员工比例等等。
其中也有些内容,颇具“亮点”,比如有抱怨下午茶太过抠搜的——
还有提醒新人们小心领导的——

除了互联网以外,表格中还有着金融(银行)、外企等行业分类——“虽然行业不同,但我们吐槽的心是一致的”。
如果表内信息属实,那码君直接双手双脚赞成,甚至愿意主动宣传一波。
毕竟在大厂们明面上已经宣布取消996和大小周的大背景下,能够再进一步细分出哪些部门还在干着996和大小周的事情,可以很好地帮助咱们打工人们避坑。
不过也因为是匿名填表(安全第一),所以码君也不能打包票说这些信息就一定准确。
有人的地方就有江湖,说不定哪天出现一些精通伪装的hr出来搞一波“无间道”,那这文档就直接翻船了。
所以还是那句话,此表仅供参考,有跳槽求职需求的兄弟倒是可以一观。
这份表格一出,便得到不少网友的响应,有人感慨到:996不仅侵占了打工人谈恋爱的时间、甚至还搞垮了打工人谈恋爱的身体。
自从最高法明确996严重违法之后,不少公司都取消了大小周,但仍有部分公司“我行我素”,表面大厂待遇好,背后加班无休止。
如果我们打工人不团结起来,互相通气排坑,难道指望hr面试时主动告知?
毫无疑问,加班996是不可长期持续的。
巨头们诚然可以通过割韭菜的方式,一茬茬招应届生,压榨后继续换一批。但这对公司的商誉影响会越来越大,也会导致招聘越来越困难。
一旦年轻一代不再那么贫穷,这些巨头一定会被劳动者们集体唾弃。但在这一天还没到来之际,我们只能学会适应环境。
企业家有资源、有资本、有公司,而我们只有自己的一双手,需要靠这双手辛勤劳动,撑起背后一个个家庭。我们可以把自己的人生当作公司来经营,这家公司的人力资本就是我们的健康、发展速度就是能力成长的速度。只有自己强大了,才有真正的选择,一起共勉!
“抵抗996,能做事的做事,能发声的发声。有一分热,发一分光,就令萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。此后如竟没有炬火,我便是唯一的光。”这正是此表制作者的初衷。
现在,我们至少能明确的是,我辈打工人已经越来越团结了,这是程序员的再一次大联合。
此表的制作者之一“秃头才能变强”称:截止2021.10.12 19:00,公司作息总表浏览量已破十万,公司作息收集表浏览量已突破四万,已有 1173 条数据,同时在线浏览人数突破千人。
这个表不出意外地火了,但最让码君惊讶的,还得是此表的四个制作者,他们竟都是1996~2001 年不等,正在秋招的应届生。
现在的年轻人嗷,真是......
但是,本来昨天这个表就出来了,可码君还没来得及好好收藏,这个表格就失效了,一看原来惨遭举报——
一个对改善打工人境遇明显有益的表格居然这么简单就被举报了?
码君不禁感慨,我都三十了,我就想躺平有什么错!
不仅有领导和行政盯着,还要当心同事的背刺,真的是太难了......
但是,码君很感谢做这个表格的人,也感谢每一个填写这个表格的打工人们(虚假信息除外)。
哪怕这个表格不能够真的改变加班996,但至少也能为众打工人提供一个信息参考。(就算是拧螺丝钉,也要找个舒服的地方拧吧。)
PS:此表信息准确度尚未可知,诸君理性参考。

你们怎么看待这张表格的出现呢?
*期待你的留言!


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