没有这项特质的程序员,年薪很难上40w了…

软件 作者:程序员狗哥 2022-02-22 14:30:27 阅读:374

最近在后台收到一位读者老A的留言,吐槽自己年薪50万、部门leader、技术合伙人的这种履历,居然在阿里4面的时候挂了



老A是一名资深的爬虫工程师,精通各种逆向方面的技术栈:apk反编译、smali、IDA动态调试、arm汇编、注入调用等。


爬虫这五年,老A带过十来人的团队,也凭着一己之力破解了mmtls协议,成功撸到了微信视频号的数据,继而获得了合伙人的职位,50万年薪+100万股权的薪资。


就是这样一个技术大牛,在阿里飞猪事业部4面时,折了。


究其原因,竟是学历不够——


老A是末流本科毕业的。



WTF???


这种水平的大牛,都能被卡学历?!

程序员仅凭技术已经混不下去了吗?


事实上,程序员“仅凭技术论英雄”的时代已经过去,各大企业早就用实际行动证明着:


核心岗位的招聘,已经越来越倾向于高学历化!



不仅如此,企业内部的的晋升也偏向于学历更高的人。

我的HR朋友告诉我,大厂内部的晋升标准是:

50%学历 +50%能力 = 综合得分

所以对于低学历的老A来说,眼下最重要的,就是把学历快速提上去。

老A对此也心知肚明。但现在让他辞了职再去考研,房贷车贷咋办?

我给他的建议是:考一个非全日制计算机硕士

不用辞职,利用业余时间学习,并且与全日制研究生享受同等地位和效力!

▲国家政策支持








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