苹果豪横「撒币」20万美元留人:防止Meta等元宇宙新贵挖墙脚

百家 作者:新智元 2022-03-30 13:37:07



  新智元报道  

编辑:LRS

【新智元导读】老板只会画大饼留员工?最近苹果再次大手笔,面向顶级软硬件工程师狂撒20万美元,只求员工不要跳槽。


二十一世纪什么最贵?人才!

 

 

一家公司想要长盛不衰,唯一能依靠的只有不断制造革新产品,并提供优质的服务,而这一切,都依赖于人才。

 

就苹果公司而言,想要维持自己的统治地位,就必须不断吸收一流的人才才行。

 

但光给员工画大饼没用,Talk is cheap, show me the money!

 

 

继去年12月苹果公司刚大规模「撒币」后,不到半年时间,苹果再次拿出激励计划,被选定的硬件和软件工程师将获得最高达20万美元的奖金。

 

奖金以限制性股票单位的形式发放,如果员工一直留在苹果工作,股票将在4年内发放完毕,算上股票价格涨幅,奖金数额将超过20万美元。

 

人才争夺战


随着加密行业、元宇宙和新一代互联网Web3的出现,人才的竞争也越来越激烈,苹果现在不仅仅需要跟曾经的老对手进行竞争,比如三星、特斯拉、Google、Meta、Intel,现在都得跟创业公司抢人才了。

 

毕竟现在的创业公司实在是太有钱了,非常非常有钱!那些风投机构在投资这些可能颠覆传统科技行业的初创公司的时候,撒钱程度堪称疯狂。

 

 

光脚的不怕穿鞋的,这些大公司可比创业公司要紧张多了。

 

随着热钱的不断涌入,这些大公司如果不跟上,就有可能在下一次科技革命时被甩掉,所以苹果公司也是不惜下重金留人。

 

去年的下半年,Meta从苹果公司AR、AI和工程部门挖走了大约100名工程师,并且Meta也打算推出智能手表产品与苹果公司直接竞争。

 

 

苹果也没有坐以待毙,也挖了一些Meta的员工,打算继续研发规划中的AR/VR头盔,将成为Meta Oculus VR头盔的竞争对手。

 

根据IDC数据显示,Meta推出的Oculus头显在VR硬件市场享有领先地位,占有率高达75%,去年总销量达到940万部,预计今年年底有望增加到1360万部。

 

 

两大巨头互挖,工程师们的身价自然也是水涨船高。

 

在去年12月,为了防止苹果公司的员工继续转投Meta,苹果通知部分负责硅片设计、硬件、软件和运营方面的工程师,他们将获得5万-18万美元的股票激励。

 

大多数工程师收到了价值8万-12万美元的股票,奖金以限制性股票的形式提供。只要获得该激励的员工不跳槽至其他公司工作,则这些股票就可在4年内变现。

 

除了工程师,苹果去年还在假日购物季和iPhone 13上市前给零售员工发了奖金。

 

虽然苹果公司有时候会给员工发额外的股票奖励,但如此大规模的发,还是相当罕见的。

 

而时隔三个月又发了第二次,就更少见了。

 

这次发的第二轮奖金并非「阳光普照奖」,虽然奖金为价值10-20万美元的限制性股票,但只向一些顶级软件和硬件工程师发放奖金,比12月份的要少。

 

而且本次发放奖金流程不公开,不允许向媒体透露姓名,所以公司内部也称之为「特别挽留津贴」。

 

抗衡Meta元宇宙


自从去年10月,Facebook正式改名Meta,所有巨头都意识到,扎克伯格这回玩真的了,元宇宙真有可能是下一个科技主战场!

 

 

Meta更名后,对元宇宙进行了大量投资,承诺将建立一个虚拟世界,在其中人类可以通过化身与他人进行社交互动,可以在使用VR头盔和其他技术工具的情况下,去听音乐会、去餐厅、去看艺术展览。

 

在LinkedIn或Google上搜索Meta Platforms的元空间相关活动的工程职位,可以看到很多职位的发布。

 

扩大规模最缺的就是人手,Meta立刻大手笔到各大公司挖墙脚!

 

微软AR团队去年流失了100多名员工,有超过40人跳槽到了Meta,其中不乏一些团队的重要领导人。

 

 

微软前雇员说,竞争对手一直在抢夺有开发微软HoloLens增强现实头盔经验的人员,有时候为招揽人才所提出的薪资要比原雇主给的高一倍。

 

不过微软AR团队有超过1500名员工,否则Meta这一铲子,就有可能把微软AR给挖空了。

 

Meta此前谈及元宇宙时曾表示,将招更多员工参与建设计划,未来5年仅欧洲员工就要达到1万人。届时,元宇宙人才争夺战才算正式开启。

 

所以现在可能还不是元宇宙最「卷」的时候。

 

国内也在抢人才


今年1月起有传闻称,腾讯拟斥资26-27亿元收购游戏手机公司黑鲨科技,交易完成后,黑鲨科技的业务重点将从游戏手机转向VR设备,为腾讯提供VR硬件入口。

 

 

而最近黑鲨科技为VR业务招兵买马的信息也多了起来,VR显示系统专家、VR视觉工程师、VR相机系统工程师、VR系统交互设计师、VR光学专家、软件产品经理等等,分布在上海、深圳等地,月薪也是相当高。

 

 

2021 年 8 月 29 日,VR 硬件厂商 Pico 发布内部全员信,表示该公司被字节跳动收购,据官方未证实的收购金额为 90 亿人民币,也成了2021 年 VR 行业最大的投资并购案,占到了国内总投融资金额的近一半。

 

不过国内目前大多是借助「元宇宙」噱头的游戏、动漫公司,大多数元宇宙公司职位的薪资水平还处于正常位置,并没有形成强烈薪资内卷。

 

 

国内的元宇宙内卷目前集中在「商标抢注」上。

 

截至2021年底,已有1692家公司请了1.14万个元宇宙商标,99.9%的“元宇宙”商标均于2021年注册申请;有31家游戏相关公司注册元宇宙商标,其中尤以腾讯最为积极。值得注意的是,小鹏汽车、理想汽车、蔚来汽车等新能源车企均申请了带有公司名称的元宇宙商标。

 

市场竞争加剧


由于现在大多数科技公司都有推出头戴设备的计划,所以具有增强现实和虚拟现实经验的工程师薪资大涨。

 

并且在大环境下,美国的就业市场流动性空前繁荣。通胀带来的物价飞涨让涨薪的呼声在美国越发高涨,也持续引发了美国的「大辞职潮」。仅今年1月份就有近430万人辞职,接近去年11月创下的纪录。

 

 

去年12月,雇主报告了1100万个职位空缺,与2020年同期相比激增24%。

 

虽然有大量劳动力辞职,但美国失业率不增反降。截至3月19日,美国申请失业救济人数已降至1969年9月来最低水平,仅录得18.7万人;截至3月12日,共135万人当周领取失业救济金,创50年(自1969年9月)以来新低。

 

流动性的增强,迫使雇主支付更高的薪酬留住员工,而更高的薪水也会让员工更想跳槽。

 

对此,工程师们只能表示:请加大力度!

 


参考资料:

https://www.thestreet.com/technology/apple-signs-big-checks-to-avoid-talent-exodus-to-facebook

https://www.cnmo.com/metaverse/722910.html

https://m.jrj.com.cn/madapter/usstock/2022/03/29001335973653.shtml



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