年薪37w带12人团队,内推腾讯被拒。。。
近日,一程序员在脉脉自曝“年薪37W带12人团队,因学历内推腾讯被拒”,引发争议。
末流院校,带12人前端团队,到手37w股票20w,过硬的编程技术让他觉得可以出去“闯闯”;内推到腾讯,电话里聊得挺好,结果第二天说学历不够不给安排面试……
不少网友唏嘘:心态崩了,这年头连内推都开始卷学历了?!
其实,现实早已如此,而且不只内推,任何程序员职场进阶的关键时刻,审查技术的同时,学历都会优先被拿出来拷问:
▷ 想升职加薪进大厂
▷ 想接触核心业务施展技术抱负
▷ 想躲避末位淘汰,顺利渡过中年危机
……
但凡对职场有想法,就得接受学历这块短板的毒打,并且有无数个瞬间让你认清现实:
想纯靠技术逆袭,有多天真!
尤其大环境下,计算机行业独有的高薪诱惑及发展前景,让相关专业名校毕业生数量暴增,培训机构输送的高学历转行人士更是多到无法量化。
为了降低招聘成本,各大公司只能在岗位门槛上,设置得越来越严格。
专为一二线大厂寻觅程序员的猎头,就曾在采访中公开表态:
显而易见,高学历人才正入侵各大小公司,低学历的人想靠能力一直活跃在职场,会越来越难。
想在职场掌握更多主动权,提升学历迫在眉睫!
然而,让在职人员中断工作,脱产去考研,显然不现实。
2022年就有一个更好的选择——非全日制计算机硕士。
不必辞职,利用周末上课,在职就能提升学历;并且,国家和事业单位的认可度相当高。
为了帮助想提升学历的朋友更有方向地备考,系统性学习!
开课吧联合清华、人大等高校毕业的讲师团队,及曾在百度、浪潮等科技巨头身居要职的技术领域专家,重磅打造「0基础-计算机硕士上岸集训营」 。
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