普通人改变命运的2个关键

百家 作者:管理的常识 2022-06-25 21:53:33

普通人改变命运,有两个关键,一个叫选择,一个叫自律。


以下,Enjoy:

常识君|有话说


作者:张辉 

来源:辉哥奇谭(ID:huigeshow)



01


选择

是普通人改变命运的第一要素


最近一家独角兽公司成立,老板发了一张照片,是创始员工。我发现其中一人非常眼熟,原来是自己以前的同事,十多年前我们经常在一起打球,当年我们还都在做手机研发。


回顾自己的老同事,大家在过去十多年的人生轨迹有很大的差别,而这些差别主要来自职业的选择。


我进行了分类,一类是打工者,一类是创业者。


打工者分为两类,一类在外企打工,一类在互联网公司打工。


创业者也分类两类,一类是个人自己创业,一类是加入独角兽公司的创始团队。


按照我的理解,从职业发展和物质回报方面视角看,过去十年收获最多的应该是参加独角兽公司创始团队的朋友,包含早期加入字节跳动、滴滴、美团的。别看这些公司现在都成了巨头,但在当年只能被称为独角兽。


2014年左右有个同事加入字节,在他加入之后没多久,字节宣布了一笔新的融资,公司估值刚到5亿美金。我也是在他做出这个职业选择后,才开始注意到字节跳动的。而他现在已经成为字节的核心高管之一。


排名第二的是那些虽然没有成为创始团队一员,但也在早期就选择加入互联网公司工作的一群朋友。虽然这些朋友还没有达到功成名就的程度,但是个人财富方面都有可观的回报。


排名第三的是个人创业。将个人创业放置于第三位,因为个人创业真正成功的并不多,样本呈现两极分化的现象。但总体而言,很多创业者也有收获,他们逐渐具备了掌控个人命运的能力。


排名第四的就是在外企打工。其实大部分在外企工作的朋友,得到的东西并不多,除了中规中矩的收入和不错的福利之外,并没有真正积累财富,沉淀成长。


外企的黄金时间在15年前就已经结束了,最近15年还坚持在外企工作的人,看似得到了体面稳定的工作,但失去的东西也非常多。


福利、Title、办公环境、中英文混杂的语言氛围等等,都不属于你,都是你所带不走的。


大家在多年前的选择,最后造成了现在的不同。所以,选择,尤其是职业选择,是普通人改变命运的第一要素。



02


改变命运的另一个关键点

是自律


如果你承认自己家境一般、资质一般、智商一般、能力一般、运气一般,在这个前提下,改变命运的必要条件就是加强自律。


加强自律怎么强调都不为过。富兰克林自律的方式就是做一个表格,把自己要养成的好习惯以及要改掉的坏习惯都列在表格上,每天检查、做标记。这样一段时间下来,他就知道自己哪些方面做得好,哪些方面做得不好,需要去改进。


这是在有数据系统之前,人人都可以搭建的反馈系统 —— 每天记录数据,不断反思与改进。


比如每天运动这件事情,能坚持7天的人很少,坚持14天的人更少,能坚持30天或者100天的人真是凤毛麟角。


如果你能坚持做一件正确的小事,连续做100天,你就有机会超过99.9%的人;在1000人中,超过999个 —— 我有这样的自信。


你一旦从自律中受益,你会发现只要是从未来的必要性出发一定要做的事情,自己一定可以实现。因为必须要做,这件事是可能的,这件事的路径也是清晰的;只要你能坚持,没有人会阻挡你成功。


当一次成功的坚持和突破之后,你会开始下一次。两次、三次,你的个人自信就重新建立起来了。


所以如果一个普通人,家境一般、资质一般、智商一般、能力一般、运气一般,只有做好选择、足够自律,才能真正有机会改变自己的命运,实现理想中的生活。


关于作者:张辉,辉哥奇谭、改变自己主创,探索财务与精神自由之路。个人公众号辉哥奇谭(ID:huigeshow)。



延伸阅读

推荐语:本书将复杂系统中起关键作用的枢纽节点与体现决策思维的博弈论做了开创性的结合,构建了系统性的决策思维体系。通过博弈结构的变化,即升维,能突破“囚徒困境”;与一般运营决策不同,战略、创新和危机管理都属于博弈结构维度变化的典型形式。


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