【知群内推系统】正在招募企业入驻

百家 作者:最美应用 2022-07-06 19:55:34



互联网企业招人太难了,招人招到自闭...

互联网企业的苦恼:招人太难了...


今年可能是我们经历的最差的一年,但却可能是未来最好的一年。


整个互联网行业正在遭遇史上最难“招聘季”。HR每天会收到上千份的简历,但是想找到合适的人才却像大海捞针。在招聘方面花费的时间越来越多,而最终的招聘结果却惨不忍睹。


根据艾瑞咨询统计的数据,招聘是HR日常工作中耗时最多的部分,占据了21.5%的工作时间。招聘计划完成方面:2021年企业中普通员工的招聘计划完成率为93.8%,比2020年的95.8%还要低。



人才是一个企业的生存的命脉,而招聘是保证人才供给的关键。


对于企业招聘难的现状,知群搭建了一个全新的招聘渠道——“知群内推系统”,可以帮助企业实现最佳的人岗匹配,提高招聘效率。


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知群为什么要做内推系统


互联网行业经历了数年的野蛮增长,近年来发展速度逐渐放缓。由于薪资水平较高,涨薪较快,互联网行业对于大多数人而言都是不错的职业发展方向。


目前互联网行业资源和人才的竞争正在变得越来越激烈,企业对于人才的能力要求也变得越来越高。所以对于互联网企业而言,如何做好招聘工作显得尤为重要。


知群作为一家互联网企业,目标是培养TOP10%的互联网人才。我们希望和大家一起共同努力,提升整个互联网行业的专业水平。因为只有积聚了足够多的优秀人才,整个行业才能得到更好的发展。这对整个行业,以及所有的互联网从业者都是有意义的事情。


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知群内推系统的三大优势


1

精准的平台定位


目前知群内推系统,集中服务于产品、设计、运营的初级岗位的招聘。相对于其它招聘平台而言,知群内推系统更加垂直、精准。我们放弃了把平台做的大而全的想法,而是转而把平台做的小而精,目的就是希望通过更精准的服务,提升企业招聘的效率。


现在互联网企业主要是通过各大主流招聘软件、网站进行招聘的。求职者申请岗位的门槛很低,很多求职者为了获得更多面试机会,会选择海投的方式进行求职。企业每发布一个岗位,都会收到上千份简历,所以HR需要花费大量时间精力来筛选简历。


在这种情况下,HR查看一份简历最快只需要3秒,最长也不会超过1分钟。在这么快速的节奏下,HR只能通过简历中的内容了解求职者,对其进行筛选。这样是很难判断一个人的真实能力的。


精准的平台定位能够把岗位和人才有效连接起来,企业能够更高效的筛选人才,从而提升招聘效率。



2

优质的人才资源


目前能够在知群内推系统中投递简历的求职者,都是经过知群筛选的。他们对产品、设计、运营岗位对应的理论知识和专业方法论都有比较系统全面的了解,真实的工作能力也是经得起考验的。所以在内推系统进行招聘可以减轻企业的筛选成本,求职候选人的能力也更有保障。


以下是一名在知群学习的同学输出的产品设计方案。从作品中可以看出这位同学的专业能力是非常扎实的,能够通过专业的产品设计方法论,解决具体项目中问题,并推进项目落地。这位同学通过知群内推系统目前他已入职阿里闲鱼团队。



目前知群内推系统已经帮助很多求职者,成功入职了互联网产品、设计、运营岗位。这其中不乏阿里、腾讯、滴滴、字节跳动等一线互联网大厂。现在入驻知群内推系统,即可享受100000+优质人才简历资源。如果您的公司近期有招聘需求,可以立即行动起来入驻知群内推系统哦。



3

一线互联网大厂已经入驻


知群目前已经和众多一线互联网大厂达成了合作关系,比如阿里、腾讯、滴滴、字节跳动等。这些企业的团队负责人也都在知群内推系统中开启了内推通道。目前内推系统中已经累计提供了20W+互联网岗位。


另外在知群内推系统中发布岗位信息的,主要各个团队的项目负责人,他们对自己所需人才有明确的标准。我们希望求职者和项目负责人可以直接沟通,从而缩短求职路径,提升招聘效率。



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如何使用知群内推系统进行招聘


如果你的企业正在招聘产品、设计、运营方面的人才,可以立刻登录【知群内推系统】,发布岗位信息,开通自己专属的内推通道。现在入驻即可享受100000+优质产品、设计、运营人才简历资源,助力企业发展,提升80%的招聘效率。


另外还可以享受优先入驻福利:


  1. 不限岗位上传数量

  2. 知群内推负责人1V1专属对接服务


现在您只需要点击下方链接,发布岗位信息,即可入驻【知群内推系统】


https://izhiqun.com/m/works/job



如果你对知群内推系统的使用有任何问题,或是有招聘方面的意见和建议,可以直接添加【知群内推负责人】微信,直接进行交流沟通哦。


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