工作1年升职2次，95后碾压职场老人背后：这项关乎工资的能力，越早知道越好

不知道你对这句话怎么看，但前段时间公司调整组织架构时发生的一件小事，对我触动很大。

部门里一个95年的姑娘升职成了组长，收到通知时我很诧异，“明明我跟过的项目最多，经验更丰富，为什么升职的不是我？”

后来，在关系好的同事点拨下我才发现，自己并非是输在能力上。

用老话说，这个95年的姑娘特别会“做人”：

小组里气压低的时候，她一句话就能活跃气氛；

开会的时候，她总能把控局面让大家开心讨论；

即便遭受非议，她也能大方自黑，化解尴尬。

我跟她对接了几次工作后，也被她幽默的处事方式折服。

这件小事，彻底改变了我对工作的看法。

我一直认为工作就是拼能力，但事实上，无论是在职场还是在生活中，幽默的人往往更受欢迎，也会比别人得到更多的机会和人脉。

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真正的沟通高手

都带着点幽默感

英国著名文学家培根说：善言者必善幽默。

这句话，让我不由得想到了李健。

就歌手这个身份来说，李健的曝光率不算高，没有微信和微博的他跟粉丝的互动也是少之又少。

跟这样的人在一起，不用担心没梗、不用害怕冷场，沟通上的心理压力自然而然也被化解了。

不知道如何应对性格强势的同事；

面对领导无理的要求手足无措；

不懂得如何化解与同事、朋友间无法沟通的尴尬局面；

希望得到大家的关注，却又不懂得如何准确表达想法；

很多时候，话到嘴边又咽下...

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