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公司合并，劳动关系如何处理？市人社局介绍，根据《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。详见↓
资料：市人社局
编辑：吴维嘉
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