年关将至,群创、友达竟再次启动新一轮人事精简计划!

百家 作者:OFweek 2023-01-16 20:43:52

面板市场在经历2022全年弱周期后,行业市况并未迎来“春天”,终端消费需求的反弹也迟迟未见,再加上多数品牌客户对显示面板的采购动能减淡,导致面板厂商的运营压力仍在持续增大。近日,台系面板双雄群创、友达再次传出了新一轮的人事精简计划!

群创推出了“65专案”优退措施具体措施为公司提供“年龄+年资大于65”的员工主动申请离职;而友达则实施了“年龄+年资大于70”的“人才活化专案”让公司员工采取合意退休方式离职。

据悉,友达已证实,“人才活化方案”可提供久任资深同仁对于职涯下一阶段发展可有更弹性的规划,是基于组织与员工双方的合议决定;此次方案从去年底持续至本季,以工作任务顺利接轨为考量,并无特定时间限制。群创表示,“65专案”的优退措施,是提供年龄+年资大于65的员工做为优退的选择,如果符合资格且有意愿的员工,便可主动向群创人资部门的“乐龄发展部”咨询、或提出申请。




群创、友达去年曾展开人力缩编



值得一提的是,在过去的2022年,群创友达作为台湾的面板龙头也曾有过提倡休假与调整人力的决策。据悉,为缓解公司订单减少与人力成本高居不下的运营压力,群创、友达曾对2022下半年的法定节假日做出了“捆绑连休”的战略决策,即在法定假日的基础上再进行叠加休假。

群创彼时表示因公司产能调整及照顾同仁身心平衡健康,群创推行鼓励同仁连续休假的充电计划。除鼓励员工多休假外,群创与友达在去年也曾展开过人力缩编以减缓公司的运营成本,且先砍移工(外籍劳工),据悉部分部门还传出了做四休三的消息。

资本市场上,对于生产型企业而言,未来的营收增长一般都由过去的投资动作而决定;而去年,相对于大陆面板厂商对新型显示产业的火热投资台系面板厂商的投资声音却异常“安静”。

友达董事长彭双浪在去第3季度法说会指出,面板终端需求呈“断崖式”衰退,是前所未见的,需要较长的回复期。他还宣布,因应景气的强劲逆风,为了让未来两年现金流更健康,友达原定兴建的后里8.6代厂将延后动工,目前没有时间表。




群创、友达的运营压力究竟有多大?



受面板市场需求持续疲弱的冲击,群创、友达2022年的经营业绩已彻底陷入谷底,面临巨额亏损

2022年1月9日,群创光电公告指出,2022全年公司累计实现营收2237.16亿元新台币(约497.92亿人民币),年减36.1%,为近13年以来的新低。在利润方面,结合前三季度业绩数据,2022全年群创光电预计亏损约300亿元新台币(折合人民币约66.38亿元),为十年来最差。

2022年1月10日,友达光电公告指出,2022全年公司累计实现营收2467.9亿元新台币(约549.23亿人民币),同比减少33.4%,为近17年来新低点。利润方面,结合前三季度业绩数据,预估第四季度亏损持续加大,2022全年友达光电预计亏损约200亿新台币(折合人民币约44.24亿元)

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