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“1号工程”“中国书架”…….这座桥，沟通世界！

百家作者：共青团中央 2023-03-01 12:13:14

来源：微信公众号“中国青年杂志”（ID：YOUTH-POWER）

编者按

共建“一带一路”不仅给沿线国家人民带来福祉，也推动世界向着实现共同繁荣、构建人类命运共同体的美好愿景不断前进。“筑梦丝路”青年发展计划是由全国青联与中央企业、“一带一路”沿线国家青年组织机构合作实施，围绕就业创业、国际传播、文化交流、志愿服务等主题开展的青年发展合作项目。在这些项目中，一大批中资机构青年员工在异国他乡辛勤工作，他们勇于担当，甘于奉献，为共建“一带一路”贡献了自己的青春力量，展现了中国青年的风采。

“石油王国”里的“中国红”

2013年9月、10月，习近平总书记先后提出“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”合作倡议。自此，横贯亚欧大陆的古老商道日渐熙来攘往，重焕活力。

中东地区地处“一带一路”交汇地，古老与现代、传统与开放在此交织。石油，更是作为这里的标签，与中东牢牢捆绑在一起。伴随“一带一路”倡议，数个中国大型企业先后到此扎根，中国石化便是其中一员。2017年5月，中国石化中东研发中心落户沙特东部省达兰技术谷，该研发中心旨在服务中国“一带一路”倡议和沙特“2030愿景”，提升两国和两国人民的相互了解与理解，促进中沙世代友好。

实验室里探青春

共商、共建、共享，是“一带一路”始终秉持的原则。因此，中国石化中东研发中心成立之初就确立了一个重要目标——履行海外企业社会责任、开展学术交流与青年人才培养。

2019年，研发中心科研综合楼投入使用后，“中国石化科研实验室公众开放日”“沙特大学生社会实践”两项活动先后启动。

公众开放日期间，职工家属会受邀来到实验室参观。

每到开放日，研发中心会安排实验员带领小朋友们开展各种趣味化学实验，“压裂液冻胶是什么东西？”“酸碱指示剂为什么会显示不同颜色？”“无色透明溶液，搅拌混合后，为什么会产生沉淀物？”小朋友们一边实际参与趣味实验，一边好奇地问各种问题，对化学实验的兴趣得到了极大提升。

小朋友参与趣味化学实验

研发中心4800平米的科研综合楼配备了7个实验室，共计106套设备。因当地女性较少有机会前往公司实验室内部，“所以很多来过这里的沙特女性都说，干净整洁的实验室与先进的设备让她们觉得很震撼。”研发中心负责人冯江鹏说。

前不久，8名来自沙特法赫德国王石油与矿业大学的大学生在研发中心实验室完成了为期2个月的企业社会实践活动。个性化的课程设置、将理论和实践相结合，成为研发中心实验室开设的大学生社会实践活动的两大特色。

“每年，中心都会接收来自当地大学的学生，我会在入学以及毕业时与他们见面，讨论他们的兴趣与未来的计划。”研发中心沙特籍员工Abdullah介绍，“研发中心根据大学生的兴趣安排相应的培训计划，教他们实验基本原理，并逐渐转向实际操作，最后大学生只有用所学的知识去解决一项实际问题，才能完成我们的结业测试。”

“科研工作并不像想象中那么轻松，扎实、细心、严格才能把科研工作做好，感谢研发中心给我们社会实践的机会。”来这里实习的大学生Banna心存感激。“等我毕业后加入你们，爱你们！”另一名实习生Moath经过实习，对于自己的未来已做好打算。

如今，实验室已通过公众开放日、大学生实践等活动服务当地青年员工、学校师生等近1000人。

“中国书架”将中国故事讲给世界人民

研发中心里有一间房间令人印象深刻——宽敞明亮的房间，白底墙面悬挂着中国书法、美术等艺术作品，一墙灰色简约风格的书架里存放着各类中国图书，上方用中文写着“中国书架”，旁边搭配商务风格阅读桌、办公椅以及各类电子化设备，几个来自不同国家的员工正在聚精会神地阅读，这就是研发中心中国优秀图书海外推广项目“中国书架”。

“这里拥有中文、英文、阿拉伯文3种语言，共计1500余本优秀纸质图书和大量电子图书，涵盖了中国经济、文学、历史、艺术和科技等各个领域。”研发中心负责人冯江鹏介绍，“同时，这里还配置了台式电脑、平板电脑、电视等电子化设施，读者不仅可以阅读，有时还可以跟着老师练习中国书法。”

首届“一带一路”中外文化沙龙

巴基斯坦籍员工Zahra女士表示，自己最近正在阅读《中国上下五千年》，“中国书架”让她深入了解了中国悠久的历史和灿烂的文化，增进了对中国文化的了解，她已经迫不及待地想去中国看一看，走一走。

依托“中国书架”平台，研发中心每季度向员工家属、当地其他公司、当地大学生发出邀请，举办“一带一路”中外文化沙龙活动。活动期间，来自不同国家的人们汇集一堂，介绍各自国家的政治、传统、礼仪、服饰和饮食。“之前总以为中国人五官长得都很相似，看了中国一些少数民族介绍，他们有些人的外表看起来更像我们阿拉伯人，中国真是多民族融合的国家！”沙特籍员工Mohsen感叹道。

小小的书架承载着博大精深的中华文明，“中国书架”成为连接中外文化交流的新纽带，正在为世界人民讲述古老而崭新的“中国故事”，搭建起了中国同世界人民的友谊桥梁。

用其光，复归其明

胡浩是中国电建集团海外投资有限公司（“电建海投公司”）卡西姆项目总经理助理，也是电建海投公司首位“90后”劳模。2017年，他来到巴基斯坦积极推进与巴电力部、财政部、计划发展部高层和媒体智库开展全方位、多层次交流，以切实可行的“电建方案”为巴政府解决最紧迫最现实的需求，并在属地专业技术人才培养、电站的绿色开发与环保综合利用等方面贡献中国智慧。

“1号工程”

一串时间记录着卡西姆电站的“蝶变”：卡西姆工程建设期为36个月，2015年5月21日开始主体建设；2017年12月30日和2018年3月31日两台机组分别投产发电；2018年6月底进入商业运行，比可研阶段的工期缩短12个月。

卡西姆电站由中国电建集团海外投资有限公司和卡塔尔王室基金AMC公司共同出资，中方占比51%，是巴基斯坦目前装机容量最大、技术最先进、电价最低、发电量最多的绿色环保电站之一，被称为巴基斯坦“1号工程”。

电站项目建设备受两国人民期待。

胡浩

2017年2月，胡浩到巴基斯坦卡西姆项目从事商务工作。一段时间，他曾感“水土不服”：“这里每天要停好几次电，吃饭刚要动筷子时，灯就全黑了。有的地方停电时间甚至长达16个小时。”街道上柴油发电机的轰鸣声令胡浩很不适应。为此，他买了很多小蜡烛放在身边以备不时之需。

电的光明常令胡浩魂牵梦萦。卡西姆电站建设项目文件要经过当地政府审阅才能如期进行。为此，胡浩从不掉以轻心，经常提着文件包到有关部门拜访。“一天拜访5家单位是常事，有时忙得中饭都来不及吃，只为不再停电。”胡浩回忆。

一次，胡浩早早来到政府大楼，等着拿审批文件。然而，当他得知负责该事项的官员因为突发状况无法赶来的消息时，犹如晴天霹雳。“项目就这么搁浅了吗？”抱着试一试的心态，他联系之前在工作中接触过的当地司法部秘书长，陈述事项的重要性，希望能够协调上级开个“绿灯”。辗转努力下，项目进展峰回路转，当天就顺利拿到了批文，实现了沟通与建设的无缝衔接。

卡西姆电站，这个“中巴经济走廊”首批落地实施项目之一，为巴基斯坦的电力供应与能源发展提供了“中国方案”——“每年发电约90亿千瓦时，占巴基斯坦全国供电量的10%，为超过400多万户家庭送去光明，截至2022年10月19日，已累计发电393.16亿千瓦时，成为巴基斯坦可靠的电力供应基地。”胡浩翻开卡西姆电站“成绩单”，如数家珍。

“一池春水”

2022年9月21日，巴基斯坦卡西姆电站2号机组迎来了A级检修，这标志着该电站投产运营5周年以来，首次正式进入机组大修。电站内一片繁忙景象：青年工人们有的开着叉车在厂内来回穿梭，有的聚精会神趴在设备旁检修，有的用专业工具对供电设备进行“体检”……

近年来，电站青年人先后完成了项目环境批复、施工供电、安保配备、劳务准入、融资注资、土地注册、外交公关、电力营销等一个又一个急难险重任务。

源源不断的电流为当地年轻人点亮了“电力”人生。

2015至2017年建设期间，卡西姆电站为当地直接创造逾3000个就业岗位，在运营期固定提供500个就业机会。

胡浩（前排左四）与伊斯兰堡办公室团队集体照

在巴基斯坦，能够进入到电站工作的巴籍青年，着实让人羡慕，不仅有舒适的生活和工作环境，还有优厚的薪资，以致这里的工作岗位竞争非常激烈——在项目刚进入生产准备期的时候，电站需要招聘100名当地运维人员。招聘信息一经发出，提交简历的巴基斯坦应届大学毕业生多达16000人。

“目前，我们与当地多个人力资源公司机构建立了战略伙伴关系，未来，还将加大与当地学校建立校企合作力度，后期根据人才需求计划开展招聘。”胡浩说。

卡西姆电站巴基斯坦籍员工主要分工程师、技工和劳工三类，涉及电气检修、汽机检修等90多个工种，现有全项目团队751人，其中巴方513人，平均年龄28岁。经过长期现场调研，胡浩发现，管理巴基斯坦人员和管理中方团队有很大区别，巴基斯坦员工更适合以鼓励为主的领导方式，这样工作效率会大大提高。

授人以鱼不如授人以渔。为了打造强有力的产业工人队伍，近年来，胡浩和团队探索推行“以干代练，低岗前置”的人员培养模式，以班组、专业为阵地，加强岗位培训和实战练兵，通过标准化和流程化管理，建立平衡计分卡的绩效考核体系，促进巴籍员工在电站日常运维、机组C修、重要技改等实战中提升技能水平。

师徒结对便是在此培养模式下诞生的“杰作”。

毕业于英国威尔士大学工商管理硕士（MBA）的华卡斯是胡浩带领团队中级别最高的巴方人员，现任伊斯兰堡办公室副主任，自学发电技术、电力营销等课程，啃下二十多本专业书籍，研究规律，总结经验，成为专家骨干；经手的电力营销业务全部实现了准确无误入账，没有一笔延误和错误，一度成为电站美谈。

如今，电站已经成为巴基斯坦火力发电人才成长的摇篮，累计签订师徒培训协议700余份，培养巴籍员工5000余人，涌现出3名主任级商务管理人员，700多名技术、财务等专业人员。

中国中铁
给我们修建“梦想之路”

谷丽，是Ritu Moni的中文名字，她毕业于孟加拉国南北大学，目前在中国中铁孟加拉帕德玛大桥铁路连接线项目三分部，负责办公室综合管理、物资采购、市场调查以及和孟加拉国铁道部的沟通交流。

梦想之路，希望之路

由中国中铁承建的孟加拉帕德玛大桥铁路连接线项目，业主为孟加拉国铁道部。项目起于孟加拉国首都达卡，经帕德玛公铁两用大桥至终点杰索尔，全长近170千米，项目包含各类大中小桥62座，全长30.316千米，其中，高架铁路桥全长21.806千米。项目构筑各类涵洞272座，新建车站14座，改建车站6座。这一项目是连接孟加拉国东西部客货运输的一条重要通道，未来将成为东联缅甸、西接印度的重要国际铁路运输线路。建成后的铁路客运将采用中国制造的宽轨车厢，车辆速度提高、运量提升，大幅节省交通出行时间，直接受益人口将达7200万人，预计拉动孟加拉国经济增长1.5%，是孟加拉人民的“梦想之路”“希望之路”，也是中孟两国的友谊之路，将成为中孟两国经济合作的示范线。

中国中铁孟加拉国籍员工谷丽的工作和生活都很开心

生活在达卡的谷丽，时刻牵挂着帕德玛河两岸的家乡同胞。“我觉得自己真的很幸运，能够参与到了帕德玛大桥铁路连接线的建设中，这条铁路对我们孟加拉国真的是太重要了，我会尽自己的努力为铁路的建成作一份自己的贡献，希望铁路能够早日开通。”谷丽说。

“每天都在如饥似渴地学习”

Md.Julfikar Hosen，是位勤勤恳恳、任劳任怨的孟加拉青年。工地上只要有人干活，就能看到他的身影。他说：“非常感谢中国中铁给我们提供了工作机会，中国同事无私地分享给我们专业技术知识，和中国同事在一起工作的日子，我每天都在如饥似渴地学习。我相信我会在将来收获更多。”

Fariyan，才25岁，毕业于孟加拉国斯坦福大学土木工程专业，在中国中铁孟加拉帕德玛大桥铁路连接线项目负责施工生产工作，现担任三分部经理级孟籍工程师。他多次在三分部各队之间调动，从没有一句怨言，总笑着说：“哪里需要我，我就去哪里。”他说：“感谢中国中铁把我培养成为一名合格的工程师，教会了我直面工程难题、克服工程难题，我有信心和我的团队成员们完成任何分配给我的工作，我很骄傲自己成为中国中铁的一员，感恩中国中铁修建了一条‘梦想之路’，让我们可以展望更美好的未来。”

陈富林对梁场龙门吊控制室电路进行检查

Shohan的中文名字陈富林，毕业于中国的扬州工业职业技术学院，他主要负责协助梁场中方员工管理梁场300多名孟籍员工，与监理进行协调沟通等事宜。“早在中国留学期间，我就非常关注‘一带一路’倡议，特别是当我了解到中国中铁在帮助我们建设祖国的“梦想之路”时，我决定回国和中国朋友们一起建设我的祖国。在工作中，我的中国同事们就像学校里面的老师和同学一样给了我很多关心和帮助，我觉得我很幸运能遇到这么多这么好的中国朋友。” Shohan说道。

“筑梦丝路”青年发展计划
总结推进会在京举办

2月22日，“筑梦丝路”青年发展计划总结推进会在京举办。共青团中央书记处书记傅振邦，中国电力建设集团有限公司党委书记、董事长丁焰章，国家发改委区域开放司副司长张明，外交部国际经济司参赞高振廷出席会议并讲话。国资委党建局局长、中央企业团工委书记、团中央委员会企业工作专门委员会主任委员姚焕，共青团中央国际联络部部长董霞，中国电建党委副书记李燕明，有关央企项目实施单位代表，团中央委员会企业工作专门委员会在京代表等通过线上线下相结合的方式参加会议。

傅振邦在讲话中表示，“筑梦丝路”青年发展计划已成为央企青年致力“一带一路”的品牌项目，通过共同开展青年发展合作项目，提升了对外工作大局的贡献度，拓展了对外交往伙伴关系网，开创了中外青年合作的新模式，丰富了央企海外拓展的新路径，为促进“一带一路”民心相通做出了积极贡献。傅振邦指出要充分挖掘“筑梦丝路”青年发展计划的功能作用，着眼聚焦青年共同发展、拓展青年伙伴关系、讲好中国故事、培养青年人才、为央企海外发展创造价值等方面继续深化工作。

“筑梦丝路”青年发展计划是由共青团中央、国资委、国铁集团共同发起，由十家央企会同国外青年友好组织共同实施的公益合作项目，聚焦青年赋能、文化交流、国际传播和志愿服务等合作领域。该项目旨在动员中外青年积极参与“一带一路”建设，培养更多具备国际交往和国际传播能力的青年人才，为高质量共建“一带一路”、推动构建人类命运共同体汇聚最广泛的全球青年力量。