反转了？清华大学女生称在蔚来实习被性侵

今日份爆料

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近日，有网友在小红书上爆料称，自己在入职蔚来的第一个月，被男同事潜入房间企图实施强奸。

目前该男同事已因强奸罪入狱。

但是令她没想到的是，此事过后自己却得到了公司不会留用的反馈。

HR指责称“她是一个有风险的人”、“会影响公司形象”。

评论区中，该女生还喊话蔚来的HR：不要再给我打电话了，我不要你们的钱，只想多一个人看到就多一个人更懂得保护自己。

根据该网友以往的发文记录和晒出的工牌可以看到，该网友毕业于清华大学，事发时间为去年8月，涉事男子已被刑事拘留。

不过，在去年10月左右，该网友还在帮助蔚来招聘。

在帮助公司招聘时，该网友赞美岗位有“最靠谱最温馨的团队”、“最nice的leader”，现在看来也是颇具讽刺。

该女员工遭强奸未遂反被拒绝留用的消息流传后引发大量网友关注。

蔚来创始人、董事长、CEO李斌的微博评论区瞬间被吐槽、质疑攻陷。

随着事件的发酵，很快就有自称跟受害女生同一个团队的实习生爆料，称受害女生说的不全是真相，不留用与被侵犯一事无关。

这位爆料者称和受害小姐姐一样都是自动驾驶研发团队的蔚来实习生，也是女孩子同北京所，她们在一个楼层，我入职了8，9个月，事件发生时她也在职。

她爆料反驳受害女生，主要是反驳以下几点：

1.大家都没转正，在任总发言自动驾驶寒气后，实习生就都没转正了，她也是很刻苦实习8，9个月，也没有转正成功。每个实习生每个月都会有贡献评星，每个实习生都为了转正努力了。

她有反问称：今年大环境不好全部实习生都想转正，但如果有被强奸未遂就可以转正，对其他努力实习生公平嘛？搜索关注公众号：纯纯学长，给你看个更刺激的瓜。

2.蔚来提出了经济上补偿，积极配合了警方调查。

3.受害女生提到的贡献，是属于全团队的贡献，不是属于受害女生个人的。

4.最晚走不代表工作勤奋，她自己也是很晚走，在公司学习，然后蹭加班车。

5.同楼层并无多起性骚扰事件，那个楼层没几个女生，她一次都没听说过。

至于真相如何，还是让子弹再飞一会！这个爆料者会是职业水军吗？

对于这个女生的爆料，也有网友反驳：

你没听说过性骚扰不代表没有发生过，不要用自己狭隘的思想去评判别人所经历过的事，不要用狭隘的认知否定别人！

我活了快三十年，一个犯罪分子都没见过，所以这是世界上不存在犯罪分子？

其实大家都关注受害女生被侵犯与离职有无因果关系，还有蔚来HR在这过程中有无歧视和过错。

目前看来，蔚来HR应该是有错了，是有歧视了，这歧视是来自于上层领导的指示还是HR本人的浅见，那就不得而知了。

估计最后会公布是HR个人的看法，与公司没有关系。

就在发稿不久前，蔚来汽车做出了回应：公司对性骚扰事件零容忍，已成立调查小组全面调查。

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