“耗时 1 年终拿到了 Google 的 offer，我却在入职前 10 天被裁了”

以下为译文：

这是一个关于我还没开始在谷歌工作就被解雇的故事。我遵循事实写下这篇文章，但内心仍然因此备受打击。

事情始于一年前，即2022年4月，当时我申请了谷歌的多个SWE（Software Engineer）和SRE（Site Reliability Engineer）职位。大型科技公司通常有一个漫长的招聘过程。在5月和6月期间，我成功地完成了五个技术面试。但是在那之后不久，由于全球的COVID危机，公司办公遇到了一些困难，人力资源部门有几周的时间都无法正常到岗工作，我不得不继续耐心等待。

7月，我进入了团队人员匹配阶段，有机会与招聘经理见面详聊。在后续的面试环节中，我们围绕我的个人能力、团队氛围和具体的项目进行了沟通与交流，并最终决定我们是否适合对方。在参加了两次会议后，我意识到对加入这两个团队都不感兴趣。遗憾的是，我不得不又花长时间来等待下一个机会。

彼时，谷歌已经宣布冻结国际招聘，这基本上停止了所有的面试和工作机会。冻结程度和受影响的地区尚不清楚，网上的信息相互矛盾。但是冻结招聘确实影响到我了，我被分配到一个不同的 HR 那里，他告诉我："不幸的是，由于目前谷歌的招聘速度放缓，我们现在无法推进你的岗位申请。我们的领导正在用接下来的几周时间来审查我们今年余下时间的优先事项，我们希望在8月初为你提供最新信息。"

在8月初，谷歌的招聘进度停滞不前（我收到他们的消息便是："不幸的是，我们仍然暂停招聘，恐怕目前业务方面还没有进一步的更新。"），在月底也是如此（"不幸的是，我们仍然没有任何消息，我真的很抱歉，这比最初预期的时间要长"）。

直到9月底，情况才发生转变，我收到消息说我的候选资格可以在完成团队匹配阶段之前提交给招聘委员会。在提交申请近6个月后，我在10月11日得知招聘委员会批准了我的申请，我感到非常兴奋。下一步是要找到一个愿意带我的团队，幸运的是，在11月找到了一个合适的团队，我与招聘经理汤姆进行了交谈，我们一拍即合。从那以后，这个过程顺利地向前推进。

11月17日，我在谷歌能拿到多少薪酬最终被定了下来。12月，我收到了谷歌伦敦的SRE职位的正式邀请，我开始为我的入职做准备，参加英语考试和体检。新年长假过后，我花了近两个月的时间来申请和等待签证。今年3月，我从之前的公司Yandex辞职，用最后一个月的时间准备搬到伦敦，腾出我在俄罗斯叶卡捷琳堡的公寓，打包并出售一些物品。

我原计划于4月10日飞往谷歌所在的办公地点，在4月17日开始工作之前，给自己一个星期的时间来适应。然而，在4月6日晚上，我意外地收到了谷歌云在欧洲的人力资源主管Liz West的电子邮件，要求与我联系，讨论 "关于我将在谷歌工作的最新情况"，我选择在第二天接通。

在电话中，Liz West告诉我，我与谷歌的合同已被终止，因为从美国开始的裁员浪潮，现在已经波及欧洲和英国地区，非常不幸的是，我的职位被削减了。所以我不再拥有我在过去一年里一直努力的工作。无关个人，只是工作。

这是我在谈话后收到的正式通知： 

因此，与我的合同在本应生效的前10天被终止了。

至于接下来要做什么，我还不完全确定。我举行了一次 "车库拍卖"，出售了我的大部分物品。剩下的物品要么被丢弃，要么被回收，要么被装进我原计划带走的手提箱。迁移到一个新的国家是一项艰巨的任务，通常需要几个月的准备。临时改变这些计划是具有挑战性的，而且有些痛苦，然而，我觉得我应该在最后说些乐观的事情，一切都会好起来的！

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