致XR人才:苹果入场后,再谈去留!

百家 作者:VRPinea 2023-04-24 21:10:26



 慌什么,

 不过是些许风霜罢了。



文 | 青崖白鹿


(VRPinea2023年4月24日讯)苹果MR的消息自今年起始,就一直没有间断,无论真真假假、大大小小,只要是与苹果MR相关的风吹草动,都能引起业界的关注。近日,彭博社知名记者Mark Gurman再次爆料了关于苹果MR头显更多细节,称该头显将支持数百万个iOS应用。

(苹果MR头显预测渲染图)


小P此处斗胆借一下苹果的“虎皮”说一句:那些看衰XR行业的外行人,那些丧失信心的从业者,苹果都还没出手,你急什么?截至今年1月,苹果仍然稳坐全球上市公司市值排行榜榜首的宝座。这样的巨无霸憋了七年的大招都还没放,就冲着苹果的面子也得再观望观望呀。连苹果都有耐心,从2015年开始,整整7年坐看XR行业的潮起潮落不为所动。作为普通从业者的“同行”们,也不妨多给XR行业一些信心。


“至暗时刻”?


需要承认的一点是,今年的XR行业确实不像前两年那般煊赫一时了。国内方面,字节跳动旗下VR头部厂商PICO,进行了团队优化,优化比例在20%-30%;并且,据相关人士透露,PICO已将2023年VR头显销售目标调低至50万台(全年),缩水约5成。

(PICO 4系列产品)


国外方面,目前XR领域绝对的佼佼者,Meta在去年宣布裁员11,000人后,公司CEO扎克伯格今年3月再次宣布,计划裁掉1万名员工,冻结5000个空缺职位的招聘,并取消更多低优先级的项目。这个裁员1万人的计划,已于本月开启了第一轮,预计将影响4000名Meta员工。

 (Meta“裁员潮”)


除此之外,微软、迪士尼、腾讯等国内外大厂的XR项目都或多或少有所裁撤,从XR头部大厂的相关动作,可以很直白地发现一个事实,他们撑不起那么大的摊子了。其实这并不是很难理解的,整个XR行业从2021年开始一路走高,国内外大厂相关项目部门成堆出现,初创公司更是雨后春笋般冒头,行业泡沫着实有些浮夸了。现在,不过是进入了一轮冷静期而已。


互联网大厂的战略摇摆很正常,突进后又突然放缓是常事。大厂有实力,并不意味着大厂的XR项目也有竞争力,所以大厂的优化、裁员,实属正常,前期扩张太猛,肯定要进行合理的调整,缩减人员规模、降本增效也是应有之义。甚至相关管理层的调动也可能导致项目搁浅,这放眼哪个行业都是,并不是XR行业的特例。

(XR关系概念图)


破局之人


不过,这一切的一切,都发生在苹果MR头显问世之前。一旦苹果MR的市场表现获得业界认可,基于苹果的强悍产业链能力,小P有理由相信,2023年的XR行业,注定会有一番风云变幻,甚至造就出新的行业独角兽也不是没有可能。资本和大厂怕的不是烧钱,而是烧钱却得不到想要的结果。

(苹果CEO库克)


各大厂商之所以对苹果MR头显抱有很高的期待,无外乎两个方面。第一,苹果在产品思路和硬件细节上一直是行业的领头羊,有很多值得学习借鉴的地方;第二,厂商们也希望苹果能依靠其庞大的用户群体,完成对市场和用户的XR教育,建立起普通用户对于这一类产品的基础认知。简言之,苹果如果成功,红利将属于整个行业。


“鸡生蛋,还是蛋生鸡”不只存在于讨论生命起源的范畴,也能用于研究事物的一般规律。如今的XR行业就面临着这样的世纪难题:究竟,是硬件设备要达到某个规模的存有量、日活量之后,才会出现一款足够优秀的内容应用;还是说,某个绝对爆款诞生后,才会带动硬件设备的销量。这个难题至今没有出现解答者,但最有可能的参考答案或许即将出现,苹果MR


机会只留给有准备的人


关于大厂博弈的故事先告一段落,让我们把视线转回到XR行业的从业人员身上。对于各位“同行”而言,马云此前的一句话很是应景:今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是大多数人死在明天晚上,看不到后天的太阳!所有人都知道,坚持下去大概率会收获一个美好的未来,但却不是所有人都有坚持下去的能力。


即使行业寒潮弥漫,资本仍不乏千金买马骨的举动。依旧是Meta,据知情人士透露,Meta将为有能力开发VR驱动的游戏、应用和技术的程序员,提供60万美元至近100万美元的年薪。人才缺口大与行业机会少并不矛盾,前两年的大肆扩张,被裹挟上XR这艘大船的人太多,真才实学者有之,浑水摸鱼者更甚。资本不是傻子,趁着行业的短暂低谷期“瘦身”,无疑是一个极好的机会。

(华盛顿邮报相关报道截图)


所以,诸位“同行”,任何一个行业乃至事物的发展,都是起伏不定的,对于XR这样一个正处于缓慢增长的行业来说,一时的阵痛更是代表不了什么。不被旧船抛下的唯一方案,就是买一张新巨轮的船票。有志于此者正是展露本领的大好时机,凭本事拿到通往下一程的船票,而下一程,大概率会是天朗气清的局面。


塞翁失马,焉知非福


近几个月,不利消息的接连爆出,不可避免地会动摇部分从业者的信心。但凡事都有两面性,换个角度去看,在如今“卷王”横行的职场中,能出现这样一片恶意竞争稀少的“乐土”,也未尝不是一件好事。专业的事就应该交给专业的人去做,不那么合适的人离开了,更专业的人才有入场的机会,留下的人会有更好的工作氛围,新入局者将能得到更多的信任,何乐而不为呢。

 (网络概念图)


没人知道,事后的理所当然,在事前需要多大的勇气和运气。对于从业者而言,是继续坚持还是选择离开,没有对错之分。前者意味着行业初期的黄金机遇,不确定性很强,有人青云直上就有人跌落尘埃;后者代表着或许更加稳定的工作机会,但稳定在某些时候也读作“圈层固化”。


结语


放弃,是每个人都可以轻易做出的选择,但坚持,却有机会收获更大的可能性。对于曾经怀揣梦想踏入XR行业的从业者来说,连苹果入局都等不及就匆忙出局,未免太过可惜。诸位“同行”,来,干了这碗鸡汤,而后请继续向前。


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