不是员工难管理,是你没有领导力
没有信服力,不知道如何感召身边人与他同行; 不知道怎么挖掘他人潜力,让团队成员发挥价值; 带不动“佛系”“养老”员工,对于激励全无头绪; 做业务全凭感觉,不懂如何让团队高效协作;
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