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上班期间应当认真工作，然而，期间适当休息同样无可厚非。劳动者连续工作超8小时后休息3分钟，却遭用人单位开除，这合法吗？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。店长“打盹”遭公司开除据介绍
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扬子晚报网6月25日讯（记者 郭一鹏 实习生 沐子杰） 扬子晚报紫牛新闻今天刊发了《戴着假发和口罩，武汉一大学惊现男扮女装替考？学校：已关注，正在调查核实》一文，讲述了武汉中南财经政法大学某场考试中一
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随着网络普及，不少上班族会在社交媒体上表达一些和公司有关的观点。上海一员工在别人对自己公司的言论下进行回复，后公司认为其行为已造成负面影响，以严重违纪辞退他。员工辩称，自己所发表的言论事出有因并及时删
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广东东莞，家长陈某因未满6个月的孩子生病住院焦急万分，向公司申请育儿假却未获批准，改请事假仍旧被拒，该公司甚至以旷工三天为由解除了劳动合同。陈某提起诉讼，请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
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1月8日消息，据国内多家媒体报道，网传某公司女高管违法解除员工合同，而且态度嚣张，当事人称：我违法你管得着吗？对此，涉事公司作出回应，称已责令其停职反省并严肃处理。律师表示，用人单位与劳动者协商一致，
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不孕症正在成为一个重大而普遍的健康问题。世界卫生组织（WHO）在2023年4月3日发布的一份报告中表示，全球约有六分之一的生育期成年人经历过不孕症。而在我国，2019年《中国妇幼健康事业进展与展望报告
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8633副机长为梁鹏，8633副机长并没有被禁飞及开除的，说被开除的那些都是谣言，网传8633副机长被开除的原因，是因为2018年5月14日突发驾驶舱右风挡玻璃爆裂脱落罕见险情，如看过影片《中国机长》
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据@都市快报 视频报道，日前，江苏南通。王某5月底因丈夫突发重病在外地医院抢救，向公司请假照顾丈夫。6月7日，公司通知王某准假至6月13日，并表示此后不再接受请假申请，如未按时返岗将按照旷工处理。王某
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近日，虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作，因为父亲病危，请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开，但公司不给续假，假期结束未返岗，被按旷工处理后开除。超市人资部余经理称，虞女士四十几天未上班，公
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“打工人”都知道，业绩不达标、恶性迟到早退、不遵守规章制度等都有被开除的情况。但有人却因为发了一个朋友圈被开除了。近日，#女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除#的话题引发网友们的热议。据悉，4月21日，商
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