硅谷高管:业务拓展主管才是微软新CEO合适人选

据科技博客AllThingsD报道，业内再传福特CEO阿兰·穆拉利（Alan Mulally）和微软企业业务主管萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）是微软新CEO的最热门人选，但在硅谷人士的心目中，该公司的业务拓展主管托尼·贝茨（Tony Bates）才是最适合的人选。   前阵子多次传出消息称穆拉利领跑微软新CEO候选，微软内部的纳德拉是第二人选。彭博社近日也援引消息人士称，这两人是最热门的两位人选。   彭博社在报道中指出，微软人才搜寻文件显示，它的理想人选具备的条件包括：在管理处于快速、竞争激烈行业的全球化大公司上拥有丰富的履历，在带领企业取得良好业绩富有经验，领导数十亿美元级别的公司和庞大员工队伍的能力经过验证。   但在硅谷10多位科技领导者和数位微软顶级高管眼里，贝茨才是微软新CEO的最佳人选。   那些硅谷人士认为贝茨具备一切条件，从各个方面来看都是最佳候选人。   “托尼是位勇敢的人选，他对于科技行业的其他人来说很值得信赖。”一消息人士称，“除非要找传统的领导者，微软董事会才应该考虑穆拉利。”   在那些硅谷人士眼中贝茨的优点包括：   · 供职思科期间的规模经营经验，在该公司他管理全球大约1.2万名员工，负责年营收规模超过200亿美元的业务。   · 技术能力。在思科，他负责过复杂网络产品的开发工作，他还持有多项该领域相关的专利。贝茨还曾在Internet MCI负责制定主工程战略。资料显示，他通过在上班途中学习编程手册自学成才，职业生涯之初在伦敦大学任网络操作员。   · 理解移动和通讯，得益于Skype被微软收购前后运营该服务的经验。这对于对该领域的变化反应迟缓的微软来说意义可不小。   · 既是微软内部人士，又是外部人士。贝茨是在Skype被微软收购后加盟微软的。令人惊讶的是，他竟然在该收购交易完成后离开。这并不多见，因为该公司逼走过不少外部高管。   不过贝茨也存在一些不足： · 没有担任大型上市公司CEO的经验（纳德拉和微软其他的内部高管都没有）。   · 给人以过于友好和善的印象，且涉猎太过广泛——贝茨活跃于硅谷的社交和慈善圈子，曾担任YouTube和LoveFilm的董事会成员。   · 自2011年随Skype加盟以来，贝茨未曾负责过微软的大项目，也没有对主要业务的增长作出重大贡献。他也没有负责过像Surface这样的烂摊子。   · 也许最重要的是，他与微软联合创始人兼董事长比尔·盖茨（Bill Gates）并无长期的个人关系，后者在新CEO选聘上扮演重要角色。   在微软现任CEO史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）近期发起的重组后，贝茨成为微软业务拓展和传道部门的执行副总裁，负责公司与主要OEM、战略创新合作伙伴、独立软件供应商和开发者的关系。他还领导微软的企业战略团队。   消息人士称微软希望在年底前敲定新CEO人选。彭博社则称选聘流程可能要拖到明年。

关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多

[广告]赞助链接：

四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣：https://www.0xu.cn/